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職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的會議、差旅、接待等日程，確保時(shí)間高效利用。
2. 負(fù)責(zé)起草、審核公司級文件（如報(bào)告、PPT、郵件），確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
3. 負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會，記錄會議紀(jì)要，跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)。
4. 負(fù)責(zé)充當(dāng)總經(jīng)理與各部門之間的橋梁，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織制定和執(zhí)行公司年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃
6. 負(fù)責(zé)按公司年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織制定和執(zhí)行各部門（主管）年度、月度工作計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌人力、預(yù)算等資源，確保工作計(jì)劃落地執(zhí)行
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門（主管）月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織制定跨部門的運(yùn)營流程和管理制度
9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各個(gè)部門執(zhí)行跨部門的運(yùn)營流程和管理制度
10. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、稽核各部門招商，訂單交付作業(yè)進(jìn)度
11. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營流程、管理制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)方案，組織執(zhí)行
12. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營流程執(zhí)行質(zhì)量結(jié)果進(jìn)行督察，提交督察報(bào)告，提出改進(jìn)方案，組織執(zhí)行
13. 總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 年齡：30-45歲
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有總經(jīng)理助理，計(jì)劃管理，流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP/OA系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（如SAP、用友、釘釘）優(yōu)先
4. 須知：
1) 掌握ESIA（清除、簡化、整合、自動(dòng)化）、六西格瑪?shù)攘鞒坦芾碇R
2) 掌握甘特圖、PDCA、SMART原則等知識
3) 掌握制造業(yè)的ISO體系等相關(guān)法規(guī)知識
5. 須會：
1) 能用Excel或BI工具分析計(jì)劃執(zhí)行數(shù)據(jù)，輸出可視化報(bào)告。
2) 具備商業(yè)文書撰寫能力，邏輯清晰、語言簡練。
3) 具備高情商溝通能力，能靈活應(yīng)對高層、平級和基層的溝通場景。
4) 具備多任務(wù)處理能力，在瑣碎事務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目間快速切換優(yōu)先級。
5) 具備出色的分析和解決問題的能力