職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負責員工五險的增減員申報、日常繳費核定申報等工作;
4、負責招聘平臺的維護和簡歷的篩選,組織面試工作。
5、協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)。
6、負責公司員工的考勤核對和匯總工作;
7、完成上級交代的其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、性格外向,能夠組織一些團建活動。
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利待遇:
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
2、繳納社保五險,免費通勤車,午餐餐補;
3、免費職工體檢。
4、定期團建。