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崗位職責:
1.設定維修服務和零件銷售的目標(有償入庫臺數(shù)、工時費營業(yè)額、零件銷售額、服務產(chǎn)值等)
2.管理目標和實際業(yè)績，做出評價并制定對策
3.員工的人事管理、業(yè)績評估、定期與員工進行內(nèi)部討論、激勵服務部員工
4.以人才培養(yǎng)和實現(xiàn)目標為目的，掌握每個人的培訓需要，進行必要的培訓或安排其參加培訓|制定業(yè)務流程
5.主持重大質(zhì)量問題及客戶投訴的處理
6.同銷售及財務等其他部門合作，和總經(jīng)理進行溝通，如:與銷售經(jīng)理合作，分析并開發(fā)服務市場潛力，建立經(jīng)銷商的一系列獨特性服務，服務于目標市場，以達到高水平的客戶滿意度及市場開發(fā)狀況。
6.支持市場活動的計劃及實施。部署、實施并監(jiān)督營銷和廣告策略，并考慮廠家活動以及特殊市場環(huán)境，監(jiān)督前臺、車間及備件的運營，發(fā)現(xiàn)和處理異常情況
職位福利：績效獎金、彈性工作、項目獎金、員工食堂、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新