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崗位職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定并執(zhí)行公司年度外貿戰(zhàn)略，主導市場調研，開拓新的海外市場及客戶群體。
團隊管理： 領導和管理外貿團隊，設定銷售目標，負責團隊成員的培訓、激勵與績效考核，打造高績效團隊。
業(yè)務拓展： 深度挖掘阿里國際站、Made-in-China等、參加國際知名行業(yè)展會、運用多種渠道獲取潛在客戶并促成合作。
大客戶管理： 親自跟進和維護重點客戶及戰(zhàn)略項目，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升客戶忠誠度。
流程優(yōu)化： 優(yōu)化從詢盤、報價、談判、合同簽訂到跟單、報關、收匯的全套外貿流程，提升運營效率。
風險控制： 把控國際貿易風險，包括匯率、信用證、物流及客戶信用風險等。
任職要求：
基本條件： 年齡35歲以下，本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、機械類相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗背景： 具備5年以上機械行業(yè)外貿工作經驗，其中至少2年以上外貿團隊管理經驗。 熟悉鍋爐、燃燒、機械、凈化設備的技術參數和應用場景者尤佳。
專業(yè)技能：
精通外貿全流程操作，熟悉國際貿易慣例、單證及法律法規(guī)。
英語聽說讀寫流利，能夠作為工作語言進行商務談判和技術交流。
核心素質：
領導力： 具備卓越的團隊領導能力和人才梯隊建設能力。
市場洞察力： 對國際市場動態(tài)敏感，有敏銳的市場分析和判斷能力。
結果導向： 強烈的責任心和事業(yè)心，以達成并超越業(yè)績目標為己任。
溝通談判能力： 出色的跨文化溝通技巧和商務談判能力。
我們?yōu)槟峁?br>極具競爭力的薪酬： “有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 高額提成”
廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，擁有充分的授權和施展才華的空間。
完善的福利體系： 五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、國內外培訓及旅游機會。
專業(yè)的團隊支持： 配備成熟技術、生產團隊，為您的前線業(yè)務提供強力支撐。