職位描述
法律服務(wù)工程施工
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.年齡 25-30 歲，會(huì)粵語(yǔ)，性格開(kāi)朗，形象良好，處事大方得體；
3.3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工行業(yè)相關(guān)政策
法律法規(guī)；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，有執(zhí)行力，善于溝通
協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)抗壓能力。
3.3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工行業(yè)相關(guān)政策
法律法規(guī)；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，有執(zhí)行力，善于溝通
協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)工作；
2.對(duì)董事長(zhǎng)安排下達(dá)的決策決議進(jìn)行跟蹤、整理、反饋；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)日常行政事務(wù)、會(huì)議的組織、文件撰寫(xiě)等工作；
4.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公共關(guān)系的維護(hù)，對(duì)外樹(shù)立良好的口碑。
2.對(duì)董事長(zhǎng)安排下達(dá)的決策決議進(jìn)行跟蹤、整理、反饋；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)日常行政事務(wù)、會(huì)議的組織、文件撰寫(xiě)等工作；
4.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公共關(guān)系的維護(hù)，對(duì)外樹(shù)立良好的口碑。
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)廣東電白建設(shè)集團(tuán)廣東電白建設(shè)集團(tuán)11樓
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職位發(fā)布者
崔女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于1979年，目前注冊(cè)資金4.08億元人民幣，年施工總產(chǎn)值達(dá)數(shù)百億元人民幣。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，公司已成為集房屋建筑、市政園林、水利水電、智能化、電力、港口碼頭及交通公路等所有工程領(lǐng)域?yàn)橐惑w的多功能、綜合性大型建筑集團(tuán)企業(yè)。電白建設(shè)的分支機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目分布全國(guó)各地，延伸發(fā)展到東南亞、西北非國(guó)際區(qū)域。集團(tuán)擁有多項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，于2016年成功晉升為建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，擁有建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）設(shè)計(jì)雙甲級(jí)資質(zhì)。電白建設(shè)始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展”的企業(yè)宗旨，秉承“誠(chéng)信、高效、開(kāi)拓、進(jìn)取”的企業(yè)精神，落實(shí)“立足廣東，布局全中國(guó)”的戰(zhàn)略方針，獲評(píng)“2017廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“2017中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“2018中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)兩年躋身廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)榜單，在上榜的建筑業(yè)企業(yè)中位列第一名。公司福利： 1、五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金； 2、傳統(tǒng)佳節(jié)的節(jié)日賀禮，如中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)公司均為員工準(zhǔn)備節(jié)日賀禮及過(guò)節(jié)費(fèi)； 3、五天工作制，每天工作6.5小時(shí)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期； 4、公司會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況給員工發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金。 5、免費(fèi)提供每年一次的員工體檢； 6、每年1-2次的旅游及員工拓展活動(dòng)； 7、公司提供午餐，給予部分補(bǔ)貼； 8、提供地鐵口到公司接駁車(chē)；
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