1、參與新品設(shè)計,在研發(fā)部設(shè)計新產(chǎn)品的初期就參與進(jìn)去,從供應(yīng)鏈和成本角度提供建議,避免選用停產(chǎn)、交期長、價格高昂或難以采購的物料。
2、新供應(yīng)商開發(fā): 根據(jù)研發(fā)部門提出的技術(shù)規(guī)格,尋找并評估潛在的新供應(yīng)商。
3、供應(yīng)商評估: 組織對供應(yīng)商進(jìn)行審核,包括技術(shù)能力、生產(chǎn)能力、質(zhì)量體系、財務(wù)狀況、社會責(zé)任、環(huán)境體系(如ISO9001, IATF16949, ISO14001等)。
4、技術(shù)談判與替代料推薦: 推動供應(yīng)商的技術(shù)人員與本公司研發(fā)人員溝通,解決技術(shù)問題。同時,主動推薦性能相當(dāng)?shù)杀靖?、交期更短的替代物料,實現(xiàn)降本和降低供應(yīng)風(fēng)險。
5、價格談判: 負(fù)責(zé)物料的年度或季度價格談判,爭取最有競爭力的價格。
6、 維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系,處理日常的商務(wù)問題(如交貨、質(zhì)量、付款糾紛)。
7、成本持續(xù)優(yōu)化: 通過價值工程、詢價比價、招標(biāo)、尋找替代方案等方式,持續(xù)降低采購成本。
8、能積極應(yīng)對處理缺料和突發(fā)事件,處理各種緊急情況,如全球芯片短缺、海關(guān)扣貨等,需要快速啟動應(yīng)急方案,找到替代貨源。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)、辦公軟件;
2、懂電子元器件知識: 熟悉電阻、電容、電感、二極管、三極管、IC(集成電路)、連接器、PCB等各類電子元器件的性能、參數(shù)、主流品牌和封裝。
3、 市場行情洞察: 了解關(guān)鍵元器件(尤其是MCU、存儲芯片、功率器件等)的全球供需狀況、價格趨勢和交期周期。
4、卓越的談判能力: 不僅是價格談判,還包括技術(shù)、交期、服務(wù)條款等的全方位談判。
5、溝通協(xié)調(diào)能力: 需要與內(nèi)部(研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)、財務(wù))和外部(供應(yīng)商)大量、高效地溝通,是信息的樞紐。
6、 供應(yīng)鏈管理思維: 具備風(fēng)險意識,懂得如何構(gòu)建和優(yōu)化供應(yīng)鏈
7、數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作,用數(shù)據(jù)支持決策。
8、 抗壓能力和問題解決能力