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【工作內(nèi)容】
? 客戶深度溝通：
? 上門拜訪中小企業(yè)客戶，主持財(cái)稅服務(wù)需求分析會議，梳理賬務(wù)痛點(diǎn)；
? 針對客戶行業(yè)特性，現(xiàn)場解讀代理記賬、稅務(wù)籌劃等方案價(jià)值；
? 跟進(jìn)客戶決策流程，協(xié)調(diào)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)定制服務(wù)細(xì)則，推動合同簽訂。
? 商務(wù)關(guān)系維護(hù)：
? 定期回訪客戶，收集服務(wù)反饋，升級二次合作需求（如合規(guī)審計(jì)、高企申報(bào)）；
? 參與行業(yè)展會、商會活動，定向開發(fā)潛在客戶資源；
? 協(xié)同高端財(cái)稅顧問，為客戶提供“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”綜合咨詢建議。
? 市場情報(bào)反饋：
? 調(diào)研競爭對手服務(wù)策略，提煉差異化賣點(diǎn)；
? 匯總客戶高頻問題，反向推動產(chǎn)品優(yōu)化。
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【任職要求】
1. 硬實(shí)力門檻：
? 財(cái)會基礎(chǔ)知識扎實(shí)，能快速理解代賬、報(bào)稅、發(fā)票管理等業(yè)務(wù)邏輯；
? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用騰訊會議、釘釘?shù)冗h(yuǎn)程溝通工具；
? 具備基礎(chǔ)商務(wù)形象（公司統(tǒng)一配發(fā)職業(yè)裝）。
2. 軟實(shí)力加分：
? 自帶中小企業(yè)主社群資源（如商會、行業(yè)協(xié)會）者破格錄用；
? 抗壓能力強(qiáng)，對“被拒絕”場景有成熟心態(tài)管理能力。
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【薪酬福利】
?? 收入結(jié)構(gòu)：底薪（5-8K）+ 提成（利潤的30%）+ 獎金+318川藏行
?? 晉升通道：外勤會計(jì) → 部長 → 總經(jīng)理（開放股權(quán)激勵）
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【我們?yōu)槭裁粗档媚氵x擇？】
?? 客戶資源池支持：公司提供精準(zhǔn)企業(yè)線索庫，無需“掃樓拓客”；
?? 談單賦能體系：
? 新人有“老帶新”陪訪機(jī)制
? 每月2次談單話術(shù)演練，高管親自復(fù)盤攻堅(jiān)案例；