崗位職責(zé):
1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃,組織實(shí)施、檢查與總結(jié);
2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,并組織監(jiān)督檢查;
3.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,制定各班工作流程,護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容;
4.負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,合理利用醫(yī)療資源,減少消耗材料的浪費(fèi),降低成本,提高效益;
5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率;
6.負(fù)責(zé)病房管理,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生工作,并及時(shí)反饋;
7.負(fù)責(zé)患者、陪護(hù)及探視人員的管理;
8.參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理;
9.組織護(hù)理查房,指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃,審修護(hù)理記錄;
10.執(zhí)行或指導(dǎo)實(shí)踐本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù);
11.參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論;
12.定期做好醫(yī)護(hù)溝通;
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)人員,做好護(hù)理帶教工作;
14.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn);
15.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護(hù)理人員理論水平和技能;
16.負(fù)責(zé)病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故的分析、鑒定,并提出防范措施;
17.協(xié)助落實(shí)科室感染控制工作;
18.調(diào)查處理護(hù)理糾紛等投訴事件;
19.上報(bào)有關(guān)護(hù)理用品計(jì)劃和使用情況。
任職要求:
1.護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士長/樓層護(hù)士長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳;
3.執(zhí)業(yè)護(hù)士,護(hù)師職稱,具有主管護(hù)師優(yōu)先考慮;
4.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、決斷能力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
工作地址:杭州本部及省內(nèi)各項(xiàng)目點(diǎn)