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1.根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用；
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
5.主持、推動組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
6.主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，選拔中高層管理人員；
7.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方案；
9.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)各會議決議，向集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
10.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.熟悉酒店業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
2.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3.有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，具有處理好人際關(guān)系能力，有較強(qiáng)的凝聚力和抗壓能力；
4.年齡45歲以下，男女不限，大專以上同等學(xué)歷；
5.5年以上酒店或同類型規(guī)模酒店工作經(jīng)驗(yàn)。