崗位職責:
一、物流執(zhí)行與訂單協(xié)調
1、接收并核實發(fā)運需求,協(xié)調倉庫、貨代等資源安排FBA、海外倉、自發(fā)貨等出貨方式;
2、跟進運輸節(jié)點(攬收、在途、入倉等),發(fā)現(xiàn)并處理異常,保障物流時效;
3、管理平臺發(fā)運(如LTL/SPD等),處理海外倉預約排期與物流流轉;
二、物流資源與供應商管理
4、維護優(yōu)質物流商資源池,協(xié)助評估服務質量與報價,推動優(yōu)化方案落地;
5、管控頭程、尾程、轉運等不同服務類型的價格與資源效率;
三、資料審核與合規(guī)流轉
6、準備與審核發(fā)運相關單證資料(發(fā)票、裝箱單、報關單等),確保平臺與物流合規(guī);
7、協(xié)同處理報關資料、EPR及其他跨境物流相關事務(如適用);
四、數(shù)據(jù)管理與流程優(yōu)化
8、監(jiān)控并記錄物流核心指標(時效、簽收、異常等),反饋與預警物流風險;
9、協(xié)助標準化物流操作SOP,持續(xù)優(yōu)化物流流程與執(zhí)行規(guī)范。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷,物流管理、國際貿(mào)易、供應鏈類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:1年以上跨境物流/頭程/尾程/FBA/海外倉發(fā)運經(jīng)驗,熟悉主流平臺(如Amazon、Walmart、TEMU等)物流政策優(yōu)先;
3、技能:熟練使用Excel、ERP/WMS系統(tǒng),有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與物流文件處理能力;
4、能力:溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力好,注重細節(jié),能適應多任務并行的高壓工作節(jié)奏。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。