崗位職責:
1、參與產品開發(fā)評審,負責對接設計、開發(fā)、打樣等環(huán)節(jié),對鞋類產品結構、材料、工藝資料進行技術評估與可行性確認;
2、指導各階段樣品試做(大中小試、試穿試刀等),識別風險點,確認工藝與結構方案,評估其批量轉產可行性;
3、協(xié)助制定與優(yōu)化工藝流程,對技術異常進行分析改善,確保樣品打樣及量產一致性;
4、參與港人部門、開發(fā)管理組的打樣及工廠量產可行性評估,輸出評審意見;
5、匯總并輸出產品的技術評審記錄與分析報告,參與技術績效評估;
6、參與技術管理規(guī)范、標準流程的制定和實施,推動技術文件標準化;
7、提供打樣/量產過程中的現(xiàn)場技術支持和培訓,協(xié)助技術落地與效率提升。
任職要求:
1、熟悉鞋類產品技術標準,了解鞋類開發(fā)各階段流程及技術要點,具備較強的結構與工藝識別能力;
2、精通成型工藝與鞋類材料,具備豐富的開發(fā)經驗,能識別并解決產品技術難點;
3、有良好的問題判斷與分析能力,能獨立處理打樣或量產過程中的技術異常;
4、熟悉鞋類行業(yè)生產流程,具有良好的團隊合作與溝通能力,責任心強;
5、有6年以上鞋類產品開發(fā)或技術崗位經驗,有男鞋/鞋類/童鞋開發(fā)經驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。