崗位概述:
負(fù)責(zé)跨境電商產(chǎn)品從研發(fā)完成到成功上市全過程的統(tǒng)籌與推進,確保新產(chǎn)品/重點產(chǎn)品在 Amazon 平臺實現(xiàn)“準(zhǔn)上市、快推廣、穩(wěn)轉(zhuǎn)化”。通過策略制定、流程打通與項目管理,整合公司內(nèi)部開發(fā)、供應(yīng)鏈、市場、運營、廣告等資源,提升產(chǎn)品上市成功率與整體投產(chǎn)效益。
崗位職能:
一、產(chǎn)品上市策略制定與推進
1、制定新品/重點產(chǎn)品的上市計劃及 GTM 策略,包括上市節(jié)奏、主推平臺、推廣路徑、定價方案等;
2、主導(dǎo) 4P 策略整合(產(chǎn)品、價格、渠道、促銷),推動統(tǒng)一且可執(zhí)行的產(chǎn)品上市方案落地;
3、協(xié)同商品、研發(fā)、設(shè)計、采購、物流等團隊完成產(chǎn)品上市關(guān)鍵節(jié)點的銜接,保障項目進度與質(zhì)量;
二、數(shù)據(jù)預(yù)測與流程優(yōu)化
4、基于歷史數(shù)據(jù)與新品屬性,制定銷量預(yù)測及預(yù)算模型,識別潛在差距與機會;
5、協(xié)調(diào)上下游環(huán)節(jié)打通全鏈路,確保各節(jié)點如期交付,提升交付成功率;
6、梳理并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品上市相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)與 SOP,提升團隊協(xié)同效率與落地節(jié)奏;
三、問題閉環(huán)與復(fù)盤提升
7、主動識別產(chǎn)品上市過程中的各類風(fēng)險和問題,推動跨部門解決方案的制定與落地;
8、組織上市后各階段復(fù)盤,總結(jié)關(guān)鍵成功/失敗要因,建立復(fù)盤機制并持續(xù)優(yōu)化未來產(chǎn)品孵化節(jié)奏;
9、推動公司 GTM 方法論建設(shè),提升整體新品上市成功率、投入產(chǎn)出比和管理規(guī)范性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 Amazon 平臺運營或 GTM/產(chǎn)品/項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉 Amazon 產(chǎn)品上架、內(nèi)容策劃、廣告投放、促銷機制與生命周期運營流程;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)調(diào)與項目管理能力;
4、有成功推動產(chǎn)品從 0 到 1 上市的經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備良好的溝通力、抗壓能力與解決問題的結(jié)構(gòu)化思維。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調(diào)薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓(xùn):從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃,擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。