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崗位職能：
1、品類策略制定：基于品牌定位與市場趨勢，制定鞋履線的年度/季度商品企劃策略，包括品類規(guī)劃、價(jià)格結(jié)構(gòu)、生命周期節(jié)奏等；
2、商品開發(fā)統(tǒng)籌：牽頭完成新產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)計(jì)劃制定與執(zhí)行跟進(jìn)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購、打樣、測試、上新各環(huán)節(jié)進(jìn)度；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：定期輸出品類銷售/結(jié)構(gòu)分析，優(yōu)化商品組合與SKU策略，提升暢銷率與庫存周轉(zhuǎn)；
4、跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品開發(fā)、視覺、運(yùn)營、采購團(tuán)隊(duì)密切合作，確保企劃策略在開發(fā)、推廣、銷售各階段一致落地；
5、新品類孵化與風(fēng)險(xiǎn)把控：根據(jù)品牌發(fā)展節(jié)奏，策劃新品類切入方案，關(guān)注鞋履行業(yè)專利、侵權(quán)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
6、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：指導(dǎo)企劃專員完成具體任務(wù)，推動企劃團(tuán)隊(duì)工作流程優(yōu)化與方法論沉淀。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、市場營銷、服裝/鞋履設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上商品企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上鞋履類目經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鞋履開發(fā)工藝、商品生命周期管理、商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，具備良好的產(chǎn)品感與時(shí)尚敏感度；
4、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和結(jié)構(gòu)表達(dá)，具備良好的市場調(diào)研能力與分析邏輯；
5、具備結(jié)果導(dǎo)向思維，跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

晉升通道：
商品企劃經(jīng)理 → 商品企劃總監(jiān) / 品類負(fù)責(zé)人
公司鼓勵(lì)風(fēng)格探索與創(chuàng)意落地并重，適合具備產(chǎn)品感知力+商業(yè)邏輯的綜合型人才。

關(guān)于我們產(chǎn)品理念：
我們致力于打造具有風(fēng)格識別度和市場競爭力的產(chǎn)品線，強(qiáng)調(diào)“品牌一致性+精準(zhǔn)產(chǎn)品開發(fā)”，商品企劃部在其中承擔(dān)核心驅(qū)動角色，協(xié)同設(shè)計(jì)、開發(fā)、視覺與運(yùn)營打造可持續(xù)熱銷的產(chǎn)品矩陣。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會免費(fèi)攜家人一起旅游度假。