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1.制度建設(shè)：

（1）參與年度經(jīng)營計劃制定，配合完成公司年度經(jīng)營規(guī)劃的擬定。負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營計劃的分解與測算。
（2）負(fù)責(zé)公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化制度化建設(shè)工作，完善相關(guān)各項制度與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的建立，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.運(yùn)行管理：

（1）認(rèn)真完成運(yùn)營總監(jiān)交辦的各項工作，負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)日常工作安排、指揮和處理日常工作。
（2）負(fù)責(zé)供熱項目的運(yùn)行移交驗(yàn)收組織工作。
（3）執(zhí)行公司所轄熱源站的供熱計劃、工作安排，并負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)能降耗指標(biāo)。
（4）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，每天安排好各區(qū)域負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)，管好維修班組及季節(jié)工的工作。
（5）供暖期每日巡視各熱源站上各崗位的工作情況，對存在問題和安全隱患及時調(diào)整。
（6）及時協(xié)調(diào)、配合設(shè)備保障部、工程技術(shù)部的工程建設(shè)和搶修工作，做好供熱保障的工作。
（7）搞好消防安全和防護(hù)措施，設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，督促和教育運(yùn)行人員合理使用勞保用具，正常使用各種消防和防護(hù)器材。
（8）協(xié)助客戶服務(wù)部組織本區(qū)域的客戶升級客訴處理工作。
（9）負(fù)責(zé)終端用戶常規(guī)客訴的處理授權(quán)審批工作。
（10）負(fù)責(zé)供熱區(qū)域的供熱款回收組織工作。
（11）監(jiān)督各熱源站做好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。
3.團(tuán)隊管理：

（1） 協(xié)助行政人事部門完成所轄部門人才引進(jìn)工作。
（2）負(fù)責(zé)所轄部門員工的考核與激勵。
（3）負(fù)責(zé)組織所轄部門員工的技能培訓(xùn)。
4.經(jīng)營安全：

（1）貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育運(yùn)行人員遵章守紀(jì)，制止違章行為。
（2）組織安全培訓(xùn)，監(jiān)督各操作員堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
（3）負(fù)責(zé)組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告給上級。
（4）負(fù)責(zé)本部門信息的安全管理工作。
5.其他：

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

**本崗位要求具有熱力企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

**公司福利：

五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利