崗位職責
1.運力調(diào)度與匹配
通過中儲智慧物流平臺、貨滿滿等貨運匹配平臺，實時查找并篩選符合運輸需求（如車型、線路、時效等）的外部車輛。與車主/司機溝通運價、裝卸時間、路線等細節(jié)，快速鎖定合適運力，完成訂單匹配。
2.運輸協(xié)調(diào)與跟單
跟蹤車輛到位情況，協(xié)調(diào)裝貨、在途、卸貨等環(huán)節(jié)的銜接，確保運輸任務(wù)按時執(zhí)行。處理運輸過程中的異常情況（如延誤、貨損、臨時變更等），及時反饋并協(xié)調(diào)解決。
3.供應(yīng)商管理與維護
建立并維護外部運力資源庫，持續(xù)評估司機/車隊的服務(wù)質(zhì)量和信用。與合作穩(wěn)定的車主保持長期聯(lián)系，優(yōu)化運力資源結(jié)構(gòu)。
4.數(shù)據(jù)記錄與分析
記錄調(diào)度結(jié)果、運價波動、車輛履約率等數(shù)據(jù)，定期匯總分析，為運力策略優(yōu)化提供依據(jù)。對比平臺運價與市場行情，協(xié)助控制運輸成本。
5.結(jié)算支持
整理運輸憑證與結(jié)算單據(jù)，對接財務(wù)完成外部運力費用的核對與支付流程。
用人要求
1.1年以上物流調(diào)度、車輛匹配或貨運平臺操作經(jīng)驗，熟悉常見貨運平臺（如中儲、貨滿滿、運滿滿等）的使用。
2.了解公路運輸市場行情、車型規(guī)格及基本運輸流程。
3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效應(yīng)對多方協(xié)調(diào)場景。
5.應(yīng)變能力突出，能在壓力下快速解決突發(fā)問題。
6.成本敏感，具備一定的運價談判技巧。
7.責任心強，注重細節(jié)，能保證調(diào)度信息的準確性。
8.具備服務(wù)意識，能維護公司與外部運力方的合作關(guān)系。
優(yōu)先條件
1.有物流公司、貨代企業(yè)或平臺調(diào)度崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉特定區(qū)域/線路的運力資源者優(yōu)先。