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工作職責(zé)： 1.高績效團隊的管理者，提升團隊工作效率，激勵并發(fā)展伙伴，并贏得團隊的認可和支持； 2.門店銷售業(yè)務(wù)管理者，分析店面運用數(shù)據(jù)及指標，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標； 3.團隊培育者，培訓(xùn)并發(fā)展體驗顧問的銷售能力和技巧，確保門店銷量健康持續(xù)的增長； 4.后備物資的保障者，專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力，確保門店全品類貨源充足且?guī)齑娼】担?崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備1-2年及以上零售管理經(jīng)驗，華為通訊零售店店長優(yōu)先； 3.良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受工作壓力； 4.熱愛電子產(chǎn)品行業(yè)以及華為品牌；有較強的品牌意識，能有效維護店面品牌形象； 5.具有較強的商業(yè)意識，能夠有效促進店鋪銷售； 6.以消費者為中心，能夠提供高標準客戶服務(wù)；對高端用戶有一定的維護經(jīng)驗；