NBS項目是由總公司下發(fā)、目標中高端市場的項目，目標建立一支以客戶需求為導向，以人才發(fā)展為依歸有理想、有技能、有組織的HASL經(jīng)理人隊伍。
任職要求
1）年齡：22-55 周歲
2）學歷：大專及以上學歷
3）過往收入：招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入
在 4-6萬元以上（需提供近 12 個月完整收入流水明細）
崗位職責
(一) 貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針，推動所轄各級人員完成公司下達的各項經(jīng)營績效和任務指標。
(二) 對所轄人員進行輔導、培訓、陪同展業(yè)和日?；顒庸芾恚òㄅ嘤柵c會議管理、業(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理），確保業(yè)務品質。
(三) 參加相關培訓班的課程講授。
(四) 拜訪客戶并完成需求分析，根據(jù)需求為客戶設計規(guī)劃方案。
(五) 完成簽約，為客戶提供售后服務。
(六) 對于所接受的其他離職銷售人員的保單需對客戶提供相關后續(xù)服務。
(七) 培養(yǎng)和輔導所轄人員晉升。
(八)完成公司交辦的其他工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣