一、崗位職責
1、負責全國倉儲整體工作事務總部倉儲工作日常管理,協(xié)調總部與子公司,總部各職能部門間的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設計并改善倉儲運作系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲管理工作流程,實施監(jiān)控和管理。
3、負責制定和修訂倉儲收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲。并實行精益管理,合理控制成本,提升運營效率,人效和庫存效率。
4、負責與信息、配送、財務等部門的橫向聯(lián)系與溝通。
5、不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運作。
6、負責全國倉儲成品和不良品監(jiān)督管理。庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規(guī)范化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理。
7、負責全國倉儲人員的業(yè)務培訓、指導、監(jiān)督與改善控制。
8、建立全國倉儲運營環(huán)節(jié)監(jiān)控數(shù)據(jù)模型,提升日常運營監(jiān)控管理。
9、完成上級的臨時工作安排。
二、任職資格:
1、 30~40歲,本科及以上學歷,物流、供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu),有現(xiàn)代化物流,高位立體式倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、 5年物流倉儲工作經(jīng)驗,應用過物流WMS/OMS等信息系統(tǒng)。管理過4萬平米以上的倉儲運營,有帶領導500人以上團隊的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,經(jīng)歷過物流大促優(yōu)先;
3、 有ERP、WMS系統(tǒng)、高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先;
4、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務意識與團隊合作意識較強,能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:發(fā)展空間好,晉升空間大