職位描述
研發(fā)團隊HRBP醫(yī)藥制造
崗位職責：
1、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致
2、負責設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序
3、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備
4、負責工資核算、報批、發(fā)放、個稅申報，社保公積金的管理(開戶、申報、繳納、年審、增減員)
2、負責設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序
3、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備
4、負責工資核算、報批、發(fā)放、個稅申報，社保公積金的管理(開戶、申報、繳納、年審、增減員)
5、員工關系：包含檔案建立、日常員工關系管理
6、梳理并更新組織架構、崗位說明書、編制
7、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導
6、梳理并更新組織架構、崗位說明書、編制
7、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導
任職資格：
1、5年以上醫(yī)院制造行業(yè)經驗，本科以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的團隊合作意識，吃苦耐勞精神；
3、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4、能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4、能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
溫江區(qū)成都醫(yī)學城三醫(yī)創(chuàng)新中心(四期)
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職位發(fā)布者
王麗娜/人事經理
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西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司成立于2006年，經過多年的發(fā)展，目前已擁有12家子公司，成為集醫(yī)藥研發(fā)、生產、銷售為一體的綜合性高科技醫(yī)藥企業(yè)。公司以臨床需求為導向，立足于研發(fā)創(chuàng)新，堅持仿創(chuàng)結合，以化學藥品制劑及其原料藥的研發(fā)、生產、銷售為主營業(yè)務，公司核心產品覆蓋腸外營養(yǎng)維生素、電解質補充用藥、靜脈補鐵用藥、消化系統(tǒng)及肝病用藥等專業(yè)領域。經過多年不斷創(chuàng)新，在各專業(yè)領域形成明顯優(yōu)勢，研發(fā)和培育了一批臨床療效確切、市場前景廣闊的優(yōu)勢品種。公司主導產品包括注射用12種復合維生素、注射用門冬氨酸鉀鎂、蔗糖鐵注射劑、門冬氨酸鉀注射液等，市場排名位居前列。衛(wèi)信康秉承“以人為本，共求卓越”的人才理念，已成功搭建獨具特色的醫(yī)藥健康產業(yè)平臺。未來，公司將順應國家政策及行業(yè)發(fā)展方向并基于自身的研發(fā)技術優(yōu)勢，進一步提高公司的創(chuàng)新能力及技術水平，向慢性疾病及兒科用藥方向發(fā)展，力爭提供更多創(chuàng)新性的、可及的治療方案。公司將始終堅持“關愛生命，維護健康”的企業(yè)使命，不斷加強建設現代化管理平臺、充分利用專業(yè)化信息管理工具，推動公司向現代化和規(guī)?；~進，致力于成為受中國社會和公眾尊敬的專業(yè)化仿創(chuàng)醫(yī)藥企業(yè)。
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