雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售零售/批發(fā)日化辦公用品/設(shè)備
工作職責(zé):
1、制定轄區(qū)市場(chǎng)可行性開(kāi)拓計(jì)劃并負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓、深挖市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)發(fā)貨、退貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目要求的開(kāi)拓、會(huì)議培訓(xùn)等指標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的增長(zhǎng)指標(biāo)有效達(dá)成。
任職資格:
1、年齡：24—28歲 ，五官端正 ， 心智成熟。
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科。
3、陽(yáng)光自信、思想開(kāi)放，能夠積極擁抱變化。
4、有1—3年TOB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有組織會(huì)議經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、能接受出差。
1、制定轄區(qū)市場(chǎng)可行性開(kāi)拓計(jì)劃并負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓、深挖市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)發(fā)貨、退貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目要求的開(kāi)拓、會(huì)議培訓(xùn)等指標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的增長(zhǎng)指標(biāo)有效達(dá)成。
任職資格:
1、年齡：24—28歲 ，五官端正 ， 心智成熟。
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科。
3、陽(yáng)光自信、思想開(kāi)放，能夠積極擁抱變化。
4、有1—3年TOB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有組織會(huì)議經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、能接受出差。
上班時(shí)間：
早上8:30--18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，月休6天；
早上8:30--18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，月休6天；
薪資福利：
8000-12000+五險(xiǎn)一金+月休6天+體檢+每周水果帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等）+員工子女用書(shū)優(yōu)惠.
8000-12000+五險(xiǎn)一金+月休6天+體檢+每周水果帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等）+員工子女用書(shū)優(yōu)惠.
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工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)正大國(guó)際中心西座38樓
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職位發(fā)布者
趙亞娟/人資總監(jiān)
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洛陽(yáng)朝霞文化股份有限公司洛陽(yáng)朝霞文化股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱(chēng)“朝霞文化”股票代碼871954），成立于2005年9月，是一家教輔圖書(shū)出版發(fā)行公司，2017年8月9日在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)正式掛牌，2020年5月升入新三板創(chuàng)新層。朝霞文化忠實(shí)踐行“用心做書(shū)服務(wù)教育”的經(jīng)營(yíng)理念，品牌“王朝霞”定位“中小學(xué)試卷專(zhuān)家”，主要產(chǎn)品有：期末試卷、單元測(cè)試卷、同步練習(xí)、小升初、中考備考五大類(lèi)。公司產(chǎn)品突出義務(wù)教育階段“試卷”特色，堅(jiān)持“期期更新”理念，用心為師生提供系統(tǒng)科學(xué)的“診斷、鞏固、測(cè)評(píng)”方案，以實(shí)現(xiàn)“知識(shí)——能力——素養(yǎng)”逐級(jí)提升的訓(xùn)練目標(biāo)，共千余個(gè)品種，年服務(wù)師生家長(zhǎng)超5000萬(wàn)人次，得到廣大師生、家長(zhǎng)的好評(píng)。品牌“王朝霞”屢次榮獲“民營(yíng)書(shū)業(yè)年度影響力教育品牌”，公司連續(xù)2年被評(píng)為“河南文化企業(yè)30強(qiáng)”。
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