工作職責(zé):
1.制定轄區(qū)市場(chǎng)可行性開拓計(jì)劃并負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)開拓、深挖市場(chǎng);
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)發(fā)貨、退貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目要求的開拓、會(huì)議培訓(xùn)等指標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的增長(zhǎng)指標(biāo)有效達(dá)成。
任職資格:
1.年齡:22-28歲,五官端正 , 心智成熟。
2.學(xué)歷/專業(yè):大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先,理科生優(yōu)先。
3.經(jīng)歷/閱歷:
(1)有渠道銷售經(jīng)驗(yàn),大客戶經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn);
(2)有組織營(yíng)銷會(huì)議、講師或培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)有市場(chǎng)調(diào)研、用戶調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。有1—3年TOB銷售經(jīng)驗(yàn),做快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.行業(yè)/背景:教育、教輔、培訓(xùn)、快消品、醫(yī)療、汽車、房產(chǎn)、保險(xiǎn)銷售等行業(yè);
5.性格特點(diǎn):爭(zhēng)勝、執(zhí)行力強(qiáng)、有韌勁,接受出差。
面試流程:
投遞簡(jiǎn)歷——電話溝通——面試——offer通知——體檢——入職報(bào)到
工作時(shí)間:
8:30-12:00,13:30-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息