崗位職責
1、制定公司整體的新媒體運營戰(zhàn)略,構(gòu)建“ 引流-轉(zhuǎn)化-裂變 -留存 ”一體化運營模型。
2 、 數(shù)字化商業(yè)機會的獲取與管理, 制定階段性運營計劃并分解目標,提升經(jīng)銷商規(guī)模和業(yè)績。
3 、 整體品牌傳播定位 、 輿情管理 、 公關(guān)傳播,保持與內(nèi)外環(huán)境的敏銳洞察。
4 、 洞察目標用戶群體, 規(guī)劃并指導團隊創(chuàng)作高吸引力的公域內(nèi)容, 包括但不限于短視頻 、 直播 、 圖文。
5 、 探索并測試新興流量平臺與獲客方式, 建立低成本 、 高效率的公域流量獲取通道。
6. 私域運營:主導設(shè)計社群運營策略,包括用戶分層 、互動機制、活動策劃與 KOC 培育,提升私域用戶的活躍度與忠誠度。
任職要求
1、5 年線上運營經(jīng)驗,至少 3 年擔任運營負責人/總監(jiān)崗位。
2、有成功的公域轉(zhuǎn)私域?qū)崙?zhàn)案例, 精通抖音 、 小紅書 、 視頻號等主流社交媒體的流量玩法與投放策略。
3 、 具備全面升級私域運營體系的成功經(jīng)驗, 熟悉企業(yè)微信生態(tài) 、社群運營等工具的應用。