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福建省旅貿(mào)實業(yè)有限公司簡介 福建省旅貿(mào)實業(yè)有限公司成立于1983年，是一家集開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)加工、銷售服務(wù)于一體的綜合性國有企業(yè)。公司主營室內(nèi)外家具產(chǎn)品，業(yè)務(wù)版圖輻射歐、美、日等全球主要市場，與近100個國家和地區(qū)建立穩(wěn)定合作，服務(wù)超1300家客戶，近三年年出口額連續(xù)突破10億元，穩(wěn)居福建省外貿(mào)企業(yè)前列。 勇創(chuàng)業(yè)務(wù)佳績的同時，旅貿(mào)實業(yè)公司也積極提升企業(yè)資質(zhì)。截止目前，公司已陸續(xù)取得ISO質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證及職業(yè)健康安全管理體系認證、FSC-COC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈管理體系認證等多項證書。2023年，旅貿(mào)實業(yè)公司成為海關(guān)AEO認證企業(yè)，當前榕城海關(guān)關(guān)區(qū)僅有3家貿(mào)易型企業(yè)獲得該項認證，這是公司具備良好信用與規(guī)范經(jīng)營的有力證明。 因工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘福建省旅貿(mào)實業(yè)有限公司跟單員一名，具體方案如下： 一、基本條件 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，認同集團企業(yè)文化，愿意履行集團及所在單位員工義務(wù)； 2.嚴格依法依規(guī)辦事，遵守公司各項規(guī)章制度； 3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等； 4.身體健康，適應(yīng)崗位要求； 5.未被列入限制高消費、失信人員名單，無違法犯罪記錄。 二、招聘崗位 福建省旅貿(mào)實業(yè)有限公司跟單員一名。 崗位工作性質(zhì)：全職 三、任職要求 1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書； 2.年齡30周歲及以下（1995年7月以后出生）； 3.具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 4.熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.英語四級以上，熟練讀寫及商務(wù)溝通能力； 6.具備拍攝及視頻剪輯經(jīng)驗，并能協(xié)助公司品牌宣傳進行文案撰寫者優(yōu)先； 6.具備駕照或適應(yīng)短期下廠出差者優(yōu)先。 四、崗位職責　 1.全程跟進外貿(mào)訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量； 2.處理客戶詢盤、報價及合同簽訂，處理退稅、做賬等單證文件； 3.對接工廠及物流，安排貨物運輸、報關(guān)及清關(guān)事宜； 4.整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報表，動態(tài)跟進客戶銷售及庫存情況； 5.維護客戶關(guān)系，處理訂單異常及售后問題。 五、薪酬及福利待遇 1.基礎(chǔ)月薪4000-6000元，全年獎金收入根據(jù)公司年度收益情況確定； 2.按國家規(guī)定享受五險二金、司齡補貼、帶薪休假等薪酬福利； 3.根據(jù)應(yīng)聘者實際工作情況，以崗定薪，薪酬標準按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 六、招聘流程 1.應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘登記表（簽字掃描版，下載鏈接https://kdocs.cn/l/csMc7tULZv1z）、其它能證明本人能力及業(yè)績的材料電子版投至郵箱（見福建華閩實業(yè)（集團）有限公司官網(wǎng)）。招聘工作聯(lián)系人：周小姐，聯(lián)系電話：83376684，報名截止日期為2025年7月11日下午18:00。 2.招聘流程為：制定招聘計劃（按照規(guī)定程序?qū)徟岢稣衅阜桨浮y(tǒng)一發(fā)布招聘公告→收集應(yīng)聘者信息→應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘登記表》→核查材料并初步篩選→筆試→面試→確定擬聘用人員名單→背景調(diào)查→擬錄用公示→體檢→報到→任職。 3.筆試及面試 人才招聘筆試及面試小組對報名材料進行分析研判，根據(jù)應(yīng)聘資料信息，按不低于3：1比例確定面試與筆試人員。 重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平以及對職位的適應(yīng)程度。應(yīng)聘者需攜帶身份證、相關(guān)職稱（資格）證書等材料原件進行現(xiàn)場核驗。 采用筆試、面試相結(jié)合的兩輪競考招聘方式?？偝煽儼垂P試成績占40%、面試成績占60%進行合成，以百分制計算（結(jié)果四舍五入，保留小數(shù)點后兩位）。 A、筆試 （1）時間：2025年7月中旬（具體時間另行安排）； （2）地點：力寶天馬大廈四樓會議室； （3）內(nèi)容（暫定）：主要考核專業(yè)知識以及實操題，合計100分。閉卷考試，考試時間60分鐘； （4）參加對象：符合基本條件，通過資格初審人員； （5）筆試出題：擬由華閩實業(yè)集團聯(lián)合公司用人部門出題。 B、面試 （1）時間：2025年7月中旬（具體時間另行安排）； （2）地點：力寶天馬大廈四樓會議室； （3）內(nèi)容：由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員過往從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)知識、工作規(guī)劃等方面提出面試問題，每位應(yīng)聘者面試時間為15分鐘； （4）參加對象：符合基本條件，通過資格初審人員； （5）面試評分：由面試考官對每位應(yīng)聘者進行評分，按照各面試官打分平均數(shù)作為面試成績（結(jié)果四舍五入，保留小數(shù)點后兩位）。 4.確定擬聘用人選和辦理聘用手續(xù) 根據(jù)筆試、面試合計總成績進行排序（如總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），按干部人事管理權(quán)限管理，經(jīng)研究確定擬聘用人員后，對擬聘人員進行背景調(diào)查無誤后進行公示（不少于5個工作日）。公示期間公司開展背景調(diào)查，或采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案等方法，認真審核擬聘用人員的出生時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)、有無犯罪記錄、是否列入失信人員名單等情況。公示期滿不存在影響聘用的情況下，通知其攜帶體檢報告等材料至公司報到，試用期滿后，經(jīng)考核確定正式聘用。確定擬聘人員階段，因?qū)彶椴缓细窕驍M聘用人員自動放棄的，由招聘小組研究決定按照總成績由高到低確定遞補人選或終止本次招聘工作。 七、工作紀律 在招聘過程中，所有參與人員必須遵守工作紀律和組織原則，按照程序辦事，不得營私舞弊、泄漏考題和有關(guān)信息，不得違規(guī)操作，對違反紀律人員將嚴肅處理；應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。 為加強招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，華閩實業(yè)集團監(jiān)察室全程參與對公開招聘的監(jiān)督，確保招聘全過程公開透明。聯(lián)系人：林升艷，監(jiān)督電話：87531023。