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1. 深入踐行公司企業(yè)文化 、核心價值觀， 恪守公司紀(jì)律， 維護(hù)公司利益；
2. 圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫銷售策略計劃；
3. 與營銷及其他部門合作， 執(zhí)行銷售計劃；
4. 設(shè)計銷售渠道，評估并選擇合適的渠道成員， 向渠道成員提供支持，并監(jiān)督渠道成 員的銷售行為；
5. 定期對銷售渠道進(jìn)行整合與再造； 根據(jù)銷售計劃， 協(xié)助渠道組織好售出工作；
6. 訂貨 、發(fā)貨工作；
7. 促銷活動；
8. 建立并持續(xù)更新客戶數(shù)據(jù)庫， 定期開展客戶信用等級的評定及調(diào)整；
9. 利用各種渠道開發(fā)新客戶， 并提供優(yōu)質(zhì)的售前 、售后服務(wù)；
10. 妥善處理客戶投訴；
11. 定期拜訪客戶， 維持良好的合作關(guān)系；
12. 采用各種方法收集客戶、市場、競爭產(chǎn)品等方面的信息，匯總 、整理銷售信息， 并 對信息進(jìn)行有效的分析；
13. 將分析結(jié)果運(yùn)用到銷售工作中， 作為銷售決策的依據(jù)；
14. 建立銷售信息數(shù)據(jù)庫， 實現(xiàn)資源共享；
15. 做好銷售回款統(tǒng)計與催收工作；
16. 負(fù)責(zé)國際銷售運(yùn)作， 包括計劃 、組織 、進(jìn)度控制， 同時進(jìn)行風(fēng)險防控；
17. 定期走訪市場、客戶，并結(jié)合走訪情況完成市場調(diào)研報告，呈交給主管上級及營銷 中心總經(jīng)理 、集團(tuán)董事長。
二 、崗位要求及薪資福利
1. 男女不限；
2. 年齡 28-40 歲；
3. 有一定國內(nèi)輪胎（ TBR 、PCR 等） 銷售 、管理經(jīng)驗；
4. 熟悉所在大區(qū)營銷工作， 包括品牌 、產(chǎn)品 、渠道 、價格及團(tuán)隊管理等；
5. 五險一金、零食下午茶不限量、工作氛圍青春向上；
6. 工作地可以根據(jù)籍貫溝通，營銷中心在青島五四廣場，工廠總部在大連；
7. 依據(jù)工作能力及外貿(mào)資源，具體面談；