崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)科研實(shí)驗(yàn)外包服務(wù)中相關(guān)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)和優(yōu)化;包括不局限于平臺(tái)現(xiàn)有技術(shù)的迭代更新,還要有技術(shù)創(chuàng)新有一定的遠(yuǎn)瞻性和敏銳性。
2. 跟蹤國際最新醫(yī)療進(jìn)展及科研動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)項(xiàng)目研究方案和跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度;檢索國內(nèi)外文獻(xiàn),及時(shí)了解新技術(shù),并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)實(shí)驗(yàn)流程開發(fā)及落地生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組相關(guān)課題的撰寫和申報(bào)工作,與各部門和合作方協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目,整合內(nèi)外部資源,共同完成研發(fā)工作;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、基因組學(xué)、遺傳學(xué)或生物相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,獨(dú)立撰寫過SCI論文或者具有科研課題申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉醫(yī)學(xué)產(chǎn)品研發(fā)流程,有從項(xiàng)目立項(xiàng)到產(chǎn)品上市的全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立承擔(dān)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
3、熟練掌握各種醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的操作,如qPCR儀、激光共聚焦、流式、細(xì)胞培養(yǎng)設(shè)備等,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開展實(shí)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件,如 SPSS、GraphPad Prism 等,對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)果解讀。
5、工作積極主動(dòng),辦事穩(wěn)健細(xì)致;思維活躍,富有創(chuàng)新精神;踏實(shí)肯干,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。
薪酬福利體系:
1.工作時(shí)間:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。帶薪年假,婚假、喪假都必須有;
2.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和公積金;
3.福利:年底雙薪,生日禮品、節(jié)日禮品、結(jié)婚生育禮金、慰問金,定期員工體檢;
4.晉升空間:完善的晉升機(jī)制,為你提供更大的發(fā)展空間和成長;
5.培訓(xùn)機(jī)會(huì):與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長期合作,為每一位員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
6.表彰獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(日常獎(jiǎng)勵(lì)和季度、年度評(píng)優(yōu))、優(yōu)秀人才推薦獎(jiǎng);
7.薪酬待遇:行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭力的薪酬福利體系;
8.辦公室茶歇:我們供應(yīng)各種小零食,咖啡奶茶等;
9.工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公環(huán)境及每人獨(dú)立工位與電腦、電話,豐富多彩的集體活動(dòng);
10.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):不定期開展文娛活動(dòng),提供免費(fèi)的文娛體育設(shè)施和圖書資料等。每年的集體旅游是必須的,帶你游遍國內(nèi)外大好河山。