1.負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立與執(zhí)行，包括規(guī)章制度管理、流程優(yōu)化及獎懲制度的制定與落實；
2. 管理公司資質(zhì)證書、印鑒、客戶端合同協(xié)議等重要文件，確保其安全保管與規(guī)范使用；
3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公耗材的采購與管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理，保障日常運營需求；
4. 組織并協(xié)調(diào)公司會務(wù)外聯(lián)工作，包括會議安排、接待服務(wù)及對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)；
5. 負(fù)責(zé)行政部團(tuán)隊組建、人員培訓(xùn)及日常工作管理；
6.建立并完善員工福利體系；
7.監(jiān)督集團(tuán)公司8S管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理或主管級崗位經(jīng)驗；
2.精通行政管理全流程，具備豐富的固定資產(chǎn)、會務(wù)管理、資質(zhì)證書管理及規(guī)章制度管理經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠獨立處理復(fù)雜問題，責(zé)任心強；
4. 熟悉人力資源行業(yè)運作模式，有相關(guān)背景者優(yōu)先考慮；
5. 具備較強的組織策劃能力，能有效推動行政工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。