職位描述
人力資源管理
1、協(xié)助領導建立、完善公司人力資源管理系統(tǒng)，修訂、優(yōu)化公司各項人力源管理制度，確保公司人力資源管理工作流程的標準化、規(guī)范化；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，根據公司發(fā)展需求，制訂、實施公司年度人力資源管理工作計劃，積極為公司做好人力資源管理工作提出建議；
3、組織開展公司人才招聘與配置工作，善于利用多渠道招聘方式，為公司篩選、招納優(yōu)秀人才，建立公司人才庫；
4、建立員工溝通渠道，善于通過各種形式與員工建立交流，定期收集信息，為公司留住人才、制訂最優(yōu)人才管理激勵機制及措施提供有效參考信息；
5、根據公司培訓需求，組織、實施相關培訓管理工作事項，建立標準培訓體系；
6、推動企業(yè)文化建設工作，組織、策劃員工活動，企業(yè)文化宣導與建設；
7、負責員工關系維護，員工檔案健全，辦理各項人事異動手續(xù)，勞動關系處理；
8、協(xié)助主管完成其他人力資源相關工作事項。
任職要求：
1、有人力資源相關崗位任職2年以上經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源各項事務開展，了解人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊實操事務；
3、熟悉勞動法律法規(guī)、人力資源政策法規(guī)，善于處理員工關系、勞動關系；
4、有較強溝通能力、組織能力，應對問題處理能力；善于與人建立良好人際關系；
5、認同企業(yè)文化，服從管理，工作積極主動，責任心強，有上進心，注重自我提升；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、全額公積金、加班補助
工作地點
揚州廣陵區(qū)安林路96號
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職位發(fā)布者
夏小麗/人力資源部部長
昨日活躍立即溝通
揚州萬方科技股份有限公司揚州萬方科技股份有限公司主要從事軍用自主可控信息化裝備、航空航天特種保障車輛、無線通信裝備和系統(tǒng)等產品的研發(fā)、生產和銷售。公司是國家高新技術企業(yè)、國家級“專精特新”小巨人企業(yè)，在上述專業(yè)領域已具備較強的核心技術攻關和創(chuàng)新能力、核心裝備和軟件研發(fā)能力以及系統(tǒng)綜合集成能力，主要客戶系軍工集團總體單位、部隊客戶等，終端客戶包括軍委裝備發(fā)展部、火箭軍、空軍、陸軍、海軍以及戰(zhàn)略支援部隊等各軍兵種。公司總部位于江蘇省揚州市，在無錫、北京設有研發(fā)中心，擁有一支專業(yè)高效、經驗豐富的研發(fā)團隊，形成了新老結合、專業(yè)配置合理的研發(fā)人員隊伍，其中研發(fā)人員占員工人數的比例近50%，涉及計算機、通信、軟件、電子信息、機械等專業(yè)。經過多年發(fā)展，公司在相關專業(yè)領域已具備較強新品研發(fā)和綜合集成能力。始終以保障國家安全和增強信息化戰(zhàn)爭能力目標為核心，專注于通信、計算機和服務器、智能車輛等產品的研發(fā)和生產，同時開發(fā)相關基礎軟件和定制化應用系統(tǒng)，發(fā)展具有核心競爭力的各類關鍵技術。未來，公司將繼續(xù)秉承“品質一流、技術領先、持續(xù)改進、顧客滿意、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的發(fā)展理念，立足于國防科技工業(yè)體系信息化發(fā)展的需要，在大力發(fā)展智能控制裝備、智慧通信裝備、智能車輛、軟件與云平臺開發(fā)等業(yè)務的基礎上，重點開發(fā)新一代異構超融合人工智能基礎平臺。同時不斷豐富技術儲備，改善研發(fā)環(huán)境，提高自主創(chuàng)新能力，提高國產平臺性能，提高配套軟件安全性和易用性，致力于成為國內超融合平臺芯片的主要研制單位和供應商，在軍工電子和其他特殊行業(yè)參與行業(yè)標準的制定，加快推動裝備現代化發(fā)展，為國防現代化事業(yè)貢獻力量。
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