崗位職責:
1、市場與競爭洞察:深入研究國家“雙碳”政策、能源價格趨勢、儲能領域的行業(yè)路線需求與痛點。跟蹤競爭對手、新技術路徑的發(fā)展動態(tài);
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定:牽頭制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃,明確市場定位、業(yè)務組合、增長路徑和核心競爭力構建;
3、戰(zhàn)略解碼與落地:組織戰(zhàn)略解碼會議,將宏觀戰(zhàn)略目標解碼為各部門可執(zhí)行、可衡量的關鍵任務(OGSM:目標、策略、衡量、行動)。確保公司上下對戰(zhàn)略理解一致,力出一孔;
4、日常經營分析與監(jiān)控:建立公司經營分析體系,監(jiān)控關鍵經濟型評價指標;
5、公司級戰(zhàn)略研究:深度調研儲能、火電、風電等新能源行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導向及市場動態(tài),結合公司資源與優(yōu)勢,牽頭制定具有前瞻性和可落地性的公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)長期發(fā)展錨定方向;
6、重點工作跟蹤與閉環(huán):建立戰(zhàn)略重點任務(如重大技術引進、標桿項目打造、新市場突破)的跟蹤、督辦和評估機制,確保關鍵事項按時、保質推進,形成管理閉環(huán)。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,主修熱能動力、電氣工程、化工等工科專業(yè),或戰(zhàn)略管理、能源經濟、新能源科學與工程等相關專業(yè);
2、大型能源企業(yè)或上市能源公司戰(zhàn)略管理或新業(yè)務孵化管理經驗,專注于電力工程、新能源等領域;
3、具備敏銳的市場洞察力,有較強的研究分析能力、報告撰寫能力與陳述表達能力;
4、具備資源統(tǒng)籌協(xié)調與高效整合能力,能有效聯(lián)動內外部資源,通過引進先進管理工具與方法論推動運營效率系統(tǒng)性提升的實戰(zhàn)成果,可有力支撐戰(zhàn)略落地與業(yè)務全局優(yōu)化。