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任職資格： 1、專業(yè)知識與技能：工程類相關專業(yè)、取得勞資員證書； 2、教育水平、工作經驗：大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 3、工作能力及素質要求：良好的溝通協作能力，工作細致、嚴謹，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 4、年齡要求：45周歲以下； 崗位職責： 1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規(guī)和相關政策，落實公司及上級制定的有關勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項規(guī)章制度； 2、負責做好項目部員工和各協作單位員工準入審查和勞動用工登記工作，并對人員進場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓復審等進行動態(tài)管理； 3、負責項目部勞動合同管理工作，對協作單位員工勞動合同簽訂情況進行指導、監(jiān)督、檢査； 4、負責收集和管理項目部員工的考勤、調休、請假、加班等具體工作，根據公司制定的薪酬分配方案，負責在項目部的貫徹落實； 5、負責建立項目部勞動用工、工資發(fā)放臺帳，編制公司要求的勞動工資方面統計報表； 6、負責項目部人力資源管理信息化工作，及時更新相關的內容； 7、參與做好項目部員工工傷事故善后處理和勞調解處理等具體工作； 8、配合財務管理部門，完善農民工工資支付保障體系 ； 9、完成項目經理和公司財務部交辦的其它任務。