崗位職責(zé)】
1. 深入各業(yè)務(wù)部門(mén)，理解其目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)邏輯，主動(dòng)識(shí)別影響業(yè)務(wù)健康度的關(guān)鍵財(cái)務(wù)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，并提供針對(duì)性的解決方案與決策建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)高效達(dá)成。
2. 建立并維護(hù)貼合業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行精準(zhǔn)的利潤(rùn)預(yù)測(cè)與滾動(dòng)測(cè)算，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整、目標(biāo)制定及資源精準(zhǔn)投放提供前瞻性數(shù)據(jù)支撐。
3. 基于業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，深度剖析業(yè)務(wù)動(dòng)因與損益結(jié)果，規(guī)劃并監(jiān)控各業(yè)務(wù)單元的收入、成本及稅負(fù)結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議以提升整體財(cái)務(wù)效益。
4. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)（如用戶(hù)分紅激勵(lì)、線下活動(dòng)）的財(cái)務(wù)管控流程，制定有效的費(fèi)用管理制度，在保障合規(guī)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性人效提升。
5. 聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，從財(cái)務(wù)控制與數(shù)據(jù)價(jià)值角度提出系統(tǒng)優(yōu)化需求，推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化與數(shù)據(jù)打通，從根本上提升數(shù)據(jù)效率與準(zhǔn)確性，邁向業(yè)財(cái)一體化。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)/CPA等證書(shū)者優(yōu)先。
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年作為財(cái)務(wù)BP或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。深度支持過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電商或知識(shí)付費(fèi)業(yè)務(wù)，有搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備業(yè)務(wù)洞察與解決問(wèn)題能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，并主動(dòng)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)解決方案。
4. 有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)核算與賬務(wù)處理功底，考慮問(wèn)題細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
5. 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效影響業(yè)務(wù)并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
6. 具備成本控制意識(shí)和風(fēng)控思維，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推行有效的財(cái)務(wù)管控流程與制度。
7. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，具備極高的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受快節(jié)奏下的工作壓力。