主要負(fù)責(zé)杭州分公司人事行政工作
1.負(fù)責(zé)杭州分公司的人事行政工作,配合集團(tuán)辦公室工作;
2.負(fù)責(zé)組織起草杭州分公司報(bào)告和個(gè)別制度等文件;
3.負(fù)責(zé)人事、勞資等方面的政策和規(guī)定,做好分公司的職能監(jiān)控工作;
4.根據(jù)杭州分公司招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)招聘工作;
5.根據(jù)杭州分公司的各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況;
6.負(fù)責(zé)杭州分公司的日常采購(gòu)、辦公用品的管理工作;
7.負(fù)責(zé)杭州分公司的來(lái)客接待和有關(guān)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作;
8.參與組織分公司的各種文體、聚餐、娛樂(lè)活動(dòng);
9.落實(shí)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷;形象好氣質(zhì)佳。
2.5年以上人事,行政工作經(jīng)驗(yàn);掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí);
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程和常用公文的寫(xiě)作;
4.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),良好的協(xié)調(diào),溝通和組織能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)良的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假