職位描述
汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)公司IATF16949質(zhì)量體系進(jìn)行建立、維護(hù)和持續(xù)改善提升。
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好二方、三方審核的迎審準(zhǔn)備工作和陪審工作，以及審核發(fā)現(xiàn)立項(xiàng)問(wèn)題的整改措施落實(shí)跟蹤。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)按審核計(jì)劃對(duì)公司進(jìn)行產(chǎn)品過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、體系審核和管理評(píng)審。
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)所管轄范圍客戶(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)樣件、極限樣件和缺陷樣件的封樣，配合部門(mén)做好樣件的交接管理、存儲(chǔ)管理和臺(tái)賬管理。
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)所管轄范圍客戶(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量改善提升計(jì)劃進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)所管轄范圍客戶(hù)產(chǎn)品客戶(hù)投訴產(chǎn)品的緊急圍堵處理滿(mǎn)足客戶(hù)交付、8D報(bào)告編寫(xiě)與提交以及措施整改落實(shí)跟蹤。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉IATF16949等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備3年以上體系工程師工作經(jīng)驗(yàn)，必須有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成體系文件的編制和修訂
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉IATF16949等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備3年以上體系工程師工作經(jīng)驗(yàn)，必須有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成體系文件的編制和修訂
薪資待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金，雙休，提供工作餐，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春市-朝陽(yáng)區(qū)-暢達(dá)路455號(hào)
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- 體系工程師5000-6000元
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職位發(fā)布者
于雪/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
長(zhǎng)春事達(dá)汽車(chē)零部件有限公司事達(dá)集團(tuán)一個(gè)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)轎車(chē)排氣系統(tǒng)各種管件及管件深加工的企業(yè)，總部設(shè)在蘇州，分公司位于長(zhǎng)春、北京、大連、重慶，是排氣系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)I(yè)的零部件供應(yīng)商。長(zhǎng)春事達(dá)汽車(chē)零部件有限公司于2010年12月10日正式成立，工廠(chǎng)位于長(zhǎng)春市高新區(qū)達(dá)新路800號(hào)，目前公司擁有多臺(tái)國(guó)內(nèi)外知名品牌制管/彎管/卷筒/焊接設(shè)備，主要從事各種汽車(chē)消聲器排氣系統(tǒng)用不銹鋼管件的生產(chǎn)加工，主要業(yè)務(wù)為氬弧焊接直管、孔管及管件的深加工。主要產(chǎn)品有：直管/彎管/筒體/孔管/焊接小總成等，其不銹鋼制管工藝和彎管工藝，在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，是一家生產(chǎn)不銹鋼管件的專(zhuān)業(yè)公司。目前公司已進(jìn)入快速發(fā)展階段，為滿(mǎn)足顧客和市場(chǎng)需求，我公司不斷壯大員工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)，愿為社會(huì)各界人才搭建施展才華的平臺(tái)！公司從人權(quán)方面、勞工方面、環(huán)境方面、反腐敗方面，嚴(yán)格遵循全球契約十項(xiàng)原則和履行社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展取得的積極成果不斷努力。原則1：對(duì)于國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)的保護(hù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持和尊重。原則2：確保企業(yè)之間不會(huì)沆瀣一氣，傷害人權(quán)。原則3：企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護(hù)勞工結(jié)社的自由，以及對(duì)集體談判權(quán)利的有效認(rèn)可。原則4：根除一切形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)。原則5：有效廢止童工。原則6：根除就業(yè)和職業(yè)歧視。原則7：針對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持預(yù)防性方法。原則8：采取措施去承擔(dān)更大的環(huán)境責(zé)任。原則9：鼓勵(lì)環(huán)境友好型技術(shù)的開(kāi)發(fā)和擴(kuò)散。原則10：企業(yè)應(yīng)當(dāng)反對(duì)各種形式的腐|敗，包括敲詐勒索和行賄受賄。
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