崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察:主導(dǎo)全球主要市場(北美、歐洲等)的深度調(diào)研與分析,制定差異化市場進(jìn)入與增長戰(zhàn)略(定價(jià)體系/流量結(jié)構(gòu)/品牌定位),對市場份額及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、全鏈路運(yùn)營體系搭建:統(tǒng)籌多站點(diǎn)賬號矩陣運(yùn)營,建立標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運(yùn)營流程(新品上市/成熟品優(yōu)化/清庫存策略),系統(tǒng)性優(yōu)化Listing架構(gòu)與視覺體系(關(guān)鍵詞戰(zhàn)略/A+生態(tài)/視頻內(nèi)容策略),主導(dǎo)新品孵化與爆款規(guī)模化復(fù)制,實(shí)現(xiàn)全生命周期運(yùn)營管理;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與增長優(yōu)化:構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(銷售/廣告/庫存/利潤),通過數(shù)據(jù)挖掘定位業(yè)務(wù)增長點(diǎn)與瓶頸,主導(dǎo)AB測試(主圖/價(jià)格/促銷等)及運(yùn)營策略迭代,定期輸出經(jīng)營復(fù)盤與戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)方案,持續(xù)提升ROI與市場份額;
4、整合營銷與流量突破:整合站內(nèi)廣告體系(SP/SB/SD/DSP組合優(yōu)化)與站外引流渠道,制定流量增長策略,實(shí)現(xiàn)BSR排名突破及品牌曝光提升;
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與組織賦能:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),基于市場數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品規(guī)劃與庫存策略;搭建運(yùn)營培訓(xùn)體系,沉淀方法論,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
6、風(fēng)控管理與創(chuàng)新探索:建立賬號健康度監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制(合規(guī)/退貨/ODR),快速應(yīng)對平臺政策變革(如算法更新/VAT法規(guī));主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)(AI生成內(nèi)容/虛擬捆綁/新興廣告形式),探索增長新路徑。
任職要求:
1、英語六級及以上,能作為工作語言,可熟練進(jìn)行跨語言商務(wù)溝通和文案撰寫,市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功打造年銷千萬美金級以上品牌店鋪的案例;
3、熟悉品牌建設(shè)方法和廣告投放策略,能根據(jù)不同品牌階段制定有效的推廣計(jì)劃;
4、具備較強(qiáng)的品牌和市場洞察,有從零起步或快速提升品牌影響力的成功經(jīng)驗(yàn);
5、了解亞馬遜品牌工具和平臺規(guī)則,能及時(shí)適應(yīng)算法和政策變化;
6、能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)品牌運(yùn)營中的問題,并提出可行的解決方案;
7、擅長團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作,能夠培養(yǎng)人才和沉淀品牌運(yùn)營方法。