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崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷售目標(biāo)；
2、制定員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)完成驗收，支持員工達成各項工作量的相關(guān)要求；
3、制定團隊工作計劃并完成對市場的需求分析和信息整理；
4、制定團隊人才培養(yǎng)計劃，落實輔導(dǎo)培養(yǎng)，支持搭建人才梯隊；
5、負責(zé)對銷售市場的需求分析和信息整理；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，學(xué)習(xí)力強，有良好的自驅(qū)力，善于激發(fā)員工；
2、3-5年業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，B端從業(yè)背景管理者為佳；
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、符合RCC的“味道”：簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作；
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強，自信勤奮，積極向上，對工作有熱情和投入度；
6、具有良好的團隊合作意識，服務(wù)意識和營銷意識；