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崗位職責(zé)
1.團隊管理：梳理架構(gòu)職責(zé)，構(gòu)建協(xié)作機制；按需招聘人才，制定績效方案，設(shè)計培訓(xùn)體系。
2.文化館運營：統(tǒng)籌日常運營，策劃文化活動，聯(lián)動媒體傳播，構(gòu)建業(yè)務(wù)閉環(huán)。
3.體驗館打造：全流程把控樣板店籌備，策劃開業(yè)營銷，設(shè)計服務(wù) SOP 并優(yōu)化，總結(jié)打磨可復(fù)制模式。
4.復(fù)制布局：提煉標(biāo)準(zhǔn)化手冊，規(guī)劃全國布局，對接合作伙伴，推進復(fù)制拓展。
5.品牌與策略：制定品牌戰(zhàn)略，整合渠道推廣，搭建數(shù)據(jù)體系，以數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化策略。
任職要求
1.經(jīng)驗：5年以上市場管理經(jīng)驗，有大健康、連鎖復(fù)制、場館運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.能力：強統(tǒng)籌、洞察市場需求趨勢；優(yōu)秀溝通談判力，抗壓適應(yīng)快節(jié)奏。
3.知識：熟悉文化傳播、商業(yè)運營；了解市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工具，理解 “文化 + 科技 + 體驗”融合價值 。