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更新于 7月14日

人力資源主管/經(jīng)理

6000-9000元·13薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理企業(yè)文化員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司績效與薪酬體系優(yōu)化,指導(dǎo)各部門制定KPI指標(biāo),跟蹤評估實(shí)施效果,確保與公司目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián);
2.負(fù)責(zé)完善和修訂公司人力資源相關(guān)的各項(xiàng)制度,定期更新《員工手冊》及內(nèi)部政策確保符合最新法規(guī),預(yù)防勞動風(fēng)險(xiǎn)。
3.編制人力成本報(bào)表,分析人工費(fèi)率波動,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)(固浮比/激勵方案設(shè)計(jì));
4.協(xié)助各部門進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)和落地實(shí)施。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科(本一批次)及以上,人力資源/管理學(xué)/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上HR經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上模塊,有50~100人及以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能有效解決人力資源管理中遇到的問題,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟悉勞動法律法規(guī),負(fù)責(zé)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

獎金績效

第13薪為績效獎金,根據(jù)實(shí)際績效考核情況略有浮動。

工作地點(diǎn)

福州鼓樓區(qū)東水路88號閩發(fā)大廈1905室

職位發(fā)布者

賈雯/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo福建品成建設(shè)工程顧問有限公司
福建品成是一家致力于為工程項(xiàng)目提供全過程BIM技術(shù)服務(wù)的公司,品成團(tuán)隊(duì)從2010年開始接觸和研究BIM的價(jià)值和應(yīng)用,于2012年正式成立公司,是福建省內(nèi)最早從事BIM咨詢服務(wù)的公司之一。歷經(jīng)6年,品成在福建市場的深耕,換來了豐富的BIM咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。品成已成為福建省BIM技術(shù)聯(lián)盟副理事長單位、福建省工程建設(shè)科學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會BIM分會的副主任委員單位、福建省建設(shè)廳BIM技術(shù)專家組成員、福建省BIM技術(shù)應(yīng)用指南參編單位。品成擁有一支實(shí)施經(jīng)驗(yàn)豐富的BIM咨詢顧問隊(duì)伍,針對不同的客戶類型,提供全面的BIM項(xiàng)目實(shí)施解決方案,在150個(gè)大型復(fù)雜項(xiàng)目中得到深入應(yīng)用并取得了明顯成效,形成了一套完整的BIM實(shí)施體系和方法論同時(shí),服務(wù)成果也獲得了業(yè)主單位的一致認(rèn)可,與各大房地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)院、高校、政府部門保持良好的合作關(guān)系。另外,品成十分注重對新技術(shù)的跟蹤與研發(fā),從公司創(chuàng)立伊始就成立獨(dú)立的BIM研發(fā)部門,并于2014年正式成立子公司福州品成信息科技有限公司,致力于BIM新技術(shù)的研發(fā)。至2017年底,多項(xiàng)研發(fā)產(chǎn)品已申請通過中華人民共和國國家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的登記。品成在BIM技術(shù)應(yīng)用上,正逐步從項(xiàng)目級應(yīng)用進(jìn)入企業(yè)級BIM系統(tǒng)的平臺搭建。
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