(此崗位需外派至康定)
崗位職責:
1、負責項目的日常運營工作管理,保證各點高質(zhì)量的工作水準;
2、編制食堂日常管理制度及督導層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與制定樓面、管事部、廚房的工作計劃、經(jīng)營預算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行;
3、負責制定食堂工作計劃,并監(jiān)督實施各項工作計劃;
4、負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議;
5、負責分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制;
6、協(xié)助上級領導制定和實施各項食堂工作計劃;
7、負責收集食堂就餐客人意見和建議,合理處理客人投訴,并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實;
8、負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲;
9、負責所轄范圍內(nèi)的考勤、培訓及安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設施設備進行維護保養(yǎng)管理;
10、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實;
11、完成集團運營中心布置的各項其他任務;
任職要求:
1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識,相關團膳管理經(jīng)驗,5年以上餐飲管理經(jīng)驗及1000人以上食堂管理經(jīng)驗,必須要有學校項目管理經(jīng)驗;
2、熟知餐飲相關的法律法規(guī)和制度;
3、具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制等相關知識;
4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設計;
5、具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力
6、年齡25-53歲,大專以上學歷