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高級：最好做過測試
崗位職責(zé)：
1.需求分析:可以準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)部門的具體要求，提煉出產(chǎn)品需求，并對其進(jìn)行分類、篩選和優(yōu)先級排序，形成需求文檔。
2.產(chǎn)品設(shè)計:包括流程設(shè)計、功能架構(gòu)和原型設(shè)計，將產(chǎn)品需求功能化、具像化，以支撐團(tuán)隊間的溝通與業(yè)務(wù)執(zhí)行。
3.推動產(chǎn)品目標(biāo)的實現(xiàn):解答開發(fā)過程中的需求疑問，排除開發(fā)干擾，跟蹤研發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按既定目標(biāo)前進(jìn)。
4.產(chǎn)品驗收與交付:上線前，進(jìn)行相關(guān)功能驗收，跟進(jìn)用戶試用，上線后，關(guān)注相關(guān)數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品效果，跟蹤用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗設(shè)計，為后續(xù)版本積累數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。
任職要求：
1.至少3-5年產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟悉主流辦公類系統(tǒng)的產(chǎn)品功能和需求方案，有流程設(shè)計和流程優(yōu)化經(jīng)驗，有用戶體驗設(shè)計經(jīng)驗。
3.有產(chǎn)品思維邏輯，擅于溝通，有較強(qiáng)的需求管理、理解和執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品功能，使用系統(tǒng)功能或繞行方案解決用戶問題，并思考優(yōu)化方案。
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，能夠跨項目組溝通，協(xié)調(diào)上下游系統(tǒng)溝通需求設(shè)計方案。
5.工作主動積極，有較強(qiáng)責(zé)任心，有主人翁意識，能承受工作壓力。
6.使用工具：熟練使用流程圖制作工具（如visio、draw.io）、原型制作工具（如axure、墨刀）。