崗位職責(zé):
1.建立健全公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行,跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見,逐步完善。
2.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.對各部門進(jìn)行日常工作考核。
4.負(fù)責(zé)已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證。
5.安排的其他工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理 ,經(jīng)濟(jì)管理,人力資源等專業(yè),亦可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的解決問題的能力。
4.具有一定的工作抗壓能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、包吃、包住、免費班車