一、崗位職責(zé)
1. 支持人才招聘,主導(dǎo)全生命周期招聘流程(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、Offer等)。
2. 運營和維護(hù)LinkedIn、獵聘等招聘平臺賬號,優(yōu)化職位描述以吸引多元背景候選人。
3. 按照業(yè)務(wù)需求,組織培訓(xùn)及相關(guān)員工活動。
4. 支持人力資源日常事務(wù)流程。
二、任職要求
1. 人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)在讀學(xué)生;
2. 英語CET-6及以上,可熟練撰寫英文職位JD及商務(wù)郵件;
3. 熟悉ATS系統(tǒng)(Moka等)或招聘工具(LinkedIn Recruiter)操作優(yōu)先;
4. 實習(xí)期6個月,每周實習(xí)不低于4天,大四保研或研究生優(yōu)先。
三、我們提供
1. 實戰(zhàn)機(jī)會:深度參與全球化團(tuán)隊協(xié)作,接觸生命科學(xué)領(lǐng)域頂尖企業(yè)人才庫;
2. 專業(yè)培養(yǎng):每周1v1導(dǎo)師輔導(dǎo),參與HR技能工作坊;
3. 補貼及福利:150-200/天的實習(xí)補貼、免費班車、提供免費三餐、外地學(xué)生提供住宿。