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崗位職責： 1、數(shù)字化推進： ① 根據(jù)公司數(shù)字化方向制定并執(zhí)行團隊數(shù)字化戰(zhàn)略方針； ②領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)字化團隊，承接數(shù)字化需求對接與開發(fā)工作，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動數(shù)字化項目的順利實施； ③負責評估當前團隊數(shù)字化水平成熟度，提出改善建議，并引入新技術(shù)以提升效率； ④負責監(jiān)督數(shù)字化項目進度，確保按時、按質(zhì)完成，測試并交付； ⑤ 促進數(shù)字文化宣傳，組織相關(guān)培訓(xùn)賦能和文化活動，提高員工數(shù)字技能； 2、其他運營事項管理 ： ①負責業(yè)務(wù)關(guān)鍵任務(wù)的跟蹤與推進，相關(guān)會議的設(shè)計和組； ②負責編制運營報告，展示運營管理思路、成果進展。 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：計算機科學(xué)、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷 ； 2、知識技能： ① 具備基礎(chǔ)的數(shù)字化技能，如低代碼平臺，SQL，BI，UIpath，有相關(guān)工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； ② 邏輯思維清晰，能夠迅速把握問題本質(zhì)，提出有效的解決方案； ③有服務(wù)意識，親和力強；能吃苦耐勞，責任心強；善于學(xué)習(xí)，自驅(qū)性強； ④有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門合作能力，團隊管理能力； ⑤有較強的報告寫作及工作匯報能力； 3、工作經(jīng)驗：具備1年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT項目管理、產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有團隊領(lǐng)導(dǎo)/一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、語言：普通話標準流利。