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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)淘寶、抖音、視頻號(hào)三大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：包括商品卡上架優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、價(jià)格設(shè)置）、流量投放（自然流量 + 平臺(tái)推廣）、數(shù)據(jù)監(jiān)控（點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、GMV），定期輸出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案。
2、結(jié)合各平臺(tái)特性制定運(yùn)營(yíng)策略：如淘寶側(cè)重 “搜索關(guān)鍵詞匹配”、抖音突出 “短視頻或直播商品卡聯(lián)動(dòng)”，確?？缙脚_(tái)運(yùn)營(yíng)適配性。
3、主導(dǎo)優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè)、店鋪宣傳物料（活動(dòng)海報(bào)、商品短視頻封面）：基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如詳情頁(yè)跳失率、停留時(shí)長(zhǎng)）提出設(shè)計(jì)調(diào)整建議，實(shí)現(xiàn) “視覺(jué) + 運(yùn)營(yíng)” 雙驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化。
4、策劃并落地平臺(tái)大促活動(dòng)（618、雙 11、抖音好物節(jié)等）：統(tǒng)籌活動(dòng)報(bào)名、優(yōu)惠設(shè)置、視覺(jué)物料籌備，跟進(jìn)活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，提煉可復(fù)用的運(yùn)營(yíng)方法論。
5、提升跨部門(mén)對(duì)接協(xié)工作，同步商品賣(mài)點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)需求，確保商品卡信息、詳情頁(yè)內(nèi)容與庫(kù)存、物流信息實(shí)時(shí)匹配，提升用戶體驗(yàn)。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電商領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且具備產(chǎn)品詳情頁(yè) 公司宣傳物料獨(dú)立設(shè)計(jì)或把控經(jīng)驗(yàn)（投遞時(shí)可附過(guò)往主導(dǎo)的設(shè)計(jì) + 運(yùn)營(yíng)案例，如 “某商品詳情頁(yè)優(yōu)化后轉(zhuǎn)化率提升 XX%”）。
3、精通淘寶、抖音商品卡及視頻號(hào)小店運(yùn)營(yíng)邏輯：熟悉各平臺(tái)規(guī)則（如抖音商品卡流量推薦機(jī)制、淘寶搜索權(quán)重）、推廣工具（直通車(chē)、抖音千川）。
4、數(shù)據(jù)敏感度高：能通過(guò)商品卡點(diǎn)擊率、詳情頁(yè)轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)定位問(wèn)題，結(jié)合設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)提出優(yōu)化方案。
5、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力與抗壓性，能適應(yīng)電商大促節(jié)奏（如 618、雙 11），對(duì)多平臺(tái)電商運(yùn)營(yíng)有長(zhǎng)期熱情。
三、工作時(shí)間：
雙休，9:00-18:00（中午休息1.5H，12:00——13:30），享有年假及國(guó)家假日。
四、福利待遇
1、薪資：底薪+津貼+補(bǔ)貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金。
2、保障福利：周末雙休、五險(xiǎn)（按深圳基數(shù)繳納）、13 薪、帶薪年假（滿 1 年享 5 天）、依法享有國(guó)家法定假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期）。
3、其他福利：節(jié)日禮品（春節(jié)/端午/中秋）、月度/季度團(tuán)建（下午茶/戶外活動(dòng)）。
4、免費(fèi)提供宿舍、帶空調(diào)、熱水器。
五、投遞方式
1、簡(jiǎn)歷 + 過(guò)往案例（運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告/主導(dǎo)設(shè)計(jì)的詳情頁(yè)/宣傳物料鏈接）。
2、合適候選人將在3個(gè)工作日內(nèi)收到面試邀約，面試可線上初篩 + 線下復(fù)試（深圳辦公地）。