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更新于 9月1日

銷售經(jīng)理(一體化設(shè)備)

8000-16000元·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保
負(fù)責(zé)區(qū)域:安徽省皖南、合肥等區(qū)域
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶管理: 獨(dú)立負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)及客戶關(guān)系維護(hù),完成公司預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、全流程項(xiàng)目管理: 主導(dǎo)從項(xiàng)目信息獲取、技術(shù)交流、商務(wù)談判、合同簽訂到項(xiàng)目執(zhí)行、驗(yàn)收及回款的全過(guò)程。
3、市場(chǎng)與競(jìng)品分析: 深入調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào),分析終端客戶需求,為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略提供決策支持。 4、商務(wù)談判與品牌代表: 作為公司代表參與重大商務(wù)活動(dòng)與談判,維護(hù)公司品牌形象與核心利益。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備3年以上環(huán)保水處理行業(yè)(包含上下游泵、閥、儀器儀表等)銷售經(jīng)驗(yàn)或具備污水項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的公司亦可培養(yǎng)。
3、核心能力(符合以下一點(diǎn)或多點(diǎn)者優(yōu)先):
1)擁有成功的政府項(xiàng)目、國(guó)央企項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
2)擁有設(shè)計(jì)院、政府相關(guān)部門(mén)等優(yōu)質(zhì)客戶資源;
3)具有磁混凝、超濾、滲濾液處理、高級(jí)氧化、濾布濾池等非標(biāo)水處理設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的溝通能力,談判能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、帶薪年假、員工旅游

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)合肥市人民政府

職位發(fā)布者

張麗媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo水藝環(huán)保集團(tuán)股份有限公司
水藝集團(tuán)是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一,與沁園集團(tuán)、愛(ài)科特集團(tuán)、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng),專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個(gè)覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護(hù)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時(shí),其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費(fèi)提供良好的住宿環(huán)境,標(biāo)準(zhǔn)配備2-4人間,電視、空調(diào)等家電家具齊全,獨(dú)立衛(wèi)生間;2、伙食方面享受補(bǔ)貼,公司設(shè)置員工餐廳,菜品豐富,自助餐形式,可供員工自由選擇; 3、實(shí)行五天八小時(shí)制, 8:00--17:00;4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物;5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施,如:圖書(shū)室、娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等;7、公司建有工會(huì)組織,并定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、讀書(shū)月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。8、為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;員工的發(fā)展,公司注重人才的培養(yǎng),重視員工的發(fā)展,包括:1、每月組織不同形式的培訓(xùn)活動(dòng);2、經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)的機(jī)會(huì);3、引導(dǎo)每一個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);4、鼓勵(lì)員工在職學(xué)習(xí),提升個(gè)人技能。
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