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更新于 今天

養(yǎng)老財(cái)富規(guī)劃師

8000-12000元
  • 常州金壇區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)KA大客戶(hù)營(yíng)養(yǎng)師證人品好,情緒穩(wěn)定,熱愛(ài)學(xué)習(xí)心理咨詢(xún)師證,理財(cái)規(guī)劃師證銀行保險(xiǎn)投資/融資
在健康、養(yǎng)老需求日益增長(zhǎng)的當(dāng)下,醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃師作為新興職業(yè)備受矚目。(金融+養(yǎng)老+醫(yī)療) 隨著人們對(duì)健康和養(yǎng)老的關(guān)注度持續(xù)攀升,醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃師這一新興職業(yè)日益受到矚目。 醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃師主要職責(zé)在于為客戶(hù)量身定制全面的醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃服務(wù),成為醫(yī)老規(guī)劃師,意味著為客戶(hù)規(guī)劃退休養(yǎng)老生活,制定合理理財(cái)、養(yǎng)老、健康方案。在長(zhǎng)壽時(shí)代,醫(yī)老規(guī)劃師不僅為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),更引導(dǎo)客戶(hù)實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量退休”和“品質(zhì)資源”生活。 為了吸引人才加入,公司還將向醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃師提供醫(yī)養(yǎng)保深度融合平臺(tái)支持等頂配資源,助力醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃師實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入和職業(yè)生涯發(fā)展的雙重突破。 崗位職責(zé): 1、服務(wù)于公司客戶(hù),為客戶(hù)提供全方面醫(yī)養(yǎng)、理財(cái)咨詢(xún)及服務(wù); 2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)家庭財(cái)務(wù)方面存在的缺口以及人生階段需求; 3、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的理財(cái)和醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的產(chǎn)品方案; 4、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé); 5、配合公司養(yǎng)成,提升金融方面專(zhuān)業(yè),成為公司職業(yè)顧問(wèn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 “降本增效”的國(guó)策下,平安提供了一種“平臺(tái)內(nèi)輕創(chuàng)業(yè)”的形式,把成本和風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。 1、公司提供辦公場(chǎng)地和團(tuán)隊(duì)成員的傭金收入,極大降低了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本; 2、系統(tǒng)的培訓(xùn)支持和市場(chǎng)方向的把握,降低了商業(yè)波動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn); 3、團(tuán)隊(duì)這種組織形態(tài),有效地緩解了個(gè)人的孤獨(dú)感; 4、而團(tuán)隊(duì)的管理制度,則在保障個(gè)人自由度的前提下,最大可能地約束了人性的弱點(diǎn)。 5、輕創(chuàng)業(yè)這種形式,讓很多受困于職場(chǎng),但又因?yàn)楦鞣N條件限制無(wú)法獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)者,通過(guò)在公司的平臺(tái)上搭建自己的團(tuán)隊(duì),構(gòu)建一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的私人企業(yè),最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)自主。

工作地點(diǎn)

常州金壇區(qū)中景商務(wù)中心

職位發(fā)布者

汪紅仿/四星導(dǎo)師

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