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真心好工作來(lái)拉，編程教育方向，不需要懂，大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，入職六險(xiǎn)一金，無(wú)責(zé)底薪高達(dá)4200，老客戶二次開(kāi)發(fā)，做十天休四天長(zhǎng)假，絕對(duì)真實(shí)招聘，歡迎監(jiān)督，如果有任何誤導(dǎo)，可以找我賠償誤工費(fèi)。 入門班班主任介紹 1、工作內(nèi)容：承接低價(jià)課用戶，在10天的帶班周期中，將所帶的低價(jià)課用戶轉(zhuǎn)化為正價(jià)課用戶；（客單價(jià)：入門班階段續(xù)費(fèi)至C1階段課程，C1課程客單價(jià)2000-3000左右） 2、工作流程：公司分配流量-班主任添加用戶微信-安排用戶上體驗(yàn)課（10天中會(huì)有2-3節(jié)體驗(yàn)課），同時(shí)和家長(zhǎng)電話觸達(dá)建聯(lián)/鋪墊續(xù)費(fèi)-最后3天為集中續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化期 3、帶班說(shuō)明 （1）公司會(huì)給用戶資源，無(wú)需自己找資源； （2）帶班周期及帶班人數(shù)： ——10天 ——培訓(xùn)期帶小額班，預(yù)計(jì)30-60個(gè)用戶，通過(guò)培訓(xùn)入組后帶滿額班，預(yù)計(jì)100-150個(gè)用戶 4、日常電話量（非強(qiáng)制，但在職老師平均可以達(dá)到下方水平） （1）崗前培訓(xùn)，2天電銷考核：平均150-200通 （2）帶班期：日均電話量70-80，續(xù)費(fèi)期150-300+（3-4H小時(shí)通時(shí)） 5、工作時(shí)間及加班 （1）工作時(shí)間：13:00-22:00，上五休二或上10天休息4天 （2）加班強(qiáng)度：實(shí)際加班強(qiáng)度適中，基本加1-2個(gè)小時(shí)，即11:00-12:00下班； 前幾天非集中續(xù)費(fèi)期，日常加班半小時(shí)-1小時(shí)，22:30-23:00 集中續(xù)費(fèi)期，會(huì)有1天通班（9:30-23:00），會(huì)有2天加班至24:00 說(shuō)明：產(chǎn)生加班會(huì)統(tǒng)一給調(diào)休 1、薪資構(gòu)成：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+六險(xiǎn)一金 ——綜合薪資：8000-15000+ ——底薪：?？疲ê钥急究疲?000，全統(tǒng)招本科（含統(tǒng)招專升本）3500 ——補(bǔ)貼：700（含500餐補(bǔ)、200車補(bǔ)，均以工資形式發(fā)放） ——績(jī)效：按照續(xù)報(bào)率，續(xù)報(bào)率越高績(jī)效越高，綜合每期0-5000，每個(gè)月帶2-3期； 2、社保公積金：崗前培訓(xùn)通過(guò)后，簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一購(gòu)買六險(xiǎn)一金（15號(hào)之前簽繳納當(dāng)月，15號(hào)之后簽繳納次月） 公積金比例：第1年按照底薪基數(shù)繳納8%（鄭州10%），第2年按照上一年度平均薪資作為基數(shù)繳納8%（鄭州10%）； 其他 晉升：組長(zhǎng)、培訓(xùn)