崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工入職材料審核等工作。
2、核算員工考勤、績效、社保公積金及個稅，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放；制作工資條，處理薪資相關(guān)咨詢及異常情況。
3、解答員工關(guān)于考勤、薪資、福利、制度等方面的疑問，協(xié)助處理員工關(guān)系。
4、關(guān)注勞動法、社保政策等最新動態(tài)，確保公司人力資源合規(guī)，及時調(diào)整相關(guān)制度，規(guī)避用工風(fēng)險。
5、客戶動態(tài)承保（如涉及人力資源外包服務(wù)）:確?？蛻粜枨蠹皶r響應(yīng)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源管理、工商管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能夠熟練運用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備一定的抗壓能力。
崗位待遇：
實習(xí)薪資120/天
工作時間：
周一至周五 9：00-17:30，午休1.5h，六日雙休