職位描述
社會工作人力資源服務(wù)
負責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計、執(zhí)行、分析與優(yōu)化，以及績效管理流程的設(shè)計、實施、跟蹤與評估工作。確保薪酬福利體系的內(nèi)部公平性與外部競爭力，推動績效管理體系的有效運行，支持公司戰(zhàn)略目標達成和人才激勵。
主要職責(zé)：
1. 薪酬管理：
參與設(shè)計、優(yōu)化及維護公司薪酬福利體系、政策與流程。
定期進行薪酬市場調(diào)研與分析，評估公司薪酬競爭力，提出調(diào)整建議。
準確核算月度工資、獎金、補貼等，確保及時準確發(fā)放。
負責(zé)社保、公積金、個稅等福利的申報、繳納及合規(guī)管理。
處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與申訴。
進行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，編制相關(guān)報表，為決策提供支持。
2. 績效管理：
參與設(shè)計、優(yōu)化及維護公司績效管理體系（如KPI、OKR等）、流程與工具。
組織并推動各部門績效目標的設(shè)定、分解、過程跟蹤與評估。
負責(zé)績效考核周期的組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)收集與匯總分析。
提供績效管理相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與支持，確保各級管理者有效運用績效工具。
分析績效評估結(jié)果，識別績效改進點，為人才發(fā)展、激勵決策提供依據(jù)。
管理與維護績效相關(guān)數(shù)據(jù)及檔案。
3. 數(shù)據(jù)與分析：
建立并維護薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性及安全性。
運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級功能，HRIS系統(tǒng)等）進行薪酬成本分析、效能分析、人員結(jié)構(gòu)分析等。
定期輸出薪酬績效分析報告，洞察問題并提出改進建議。
4. 合規(guī)與流程優(yōu)化：
確保薪酬福利及績效管理操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。
持續(xù)優(yōu)化薪酬績效相關(guān)的工作流程，提升效率與員工體驗。
協(xié)助完成相關(guān)審計工作。
任職要求：
1、本碩均為雙一流院校畢業(yè)生
2、人力資源、社會工作等專業(yè)
3、具有較強的文筆水平和組織能力。
4、工作認真仔細、責(zé)任心強、干練、有較強的抗壓力和執(zhí)行力
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊意識強，有親和力
6、熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動化設(shè)備
7、無經(jīng)驗或有1-2年以上行政人事工作經(jīng)驗即可
工作地點
鄭州中牟縣河南省中工設(shè)計研究院集團股份有限公司
相似職位
- 人力專員1.7-2萬
鄭州 - 二七區(qū)
天津緣眾達管道工程有限公司 - 人事專員5000-7000元
鄭州 - 金水
鄭州澄泓健康管理有限公司 - 人事專員6000-8000元
鄭州 - 惠濟
古蝶電子科技 - 人事助理3000-5000元
鄭州 - 新密
鄭州新光色耐火材料有限公司 - 行政人事專員4000-8000元
鄭州 - 金水
河南國禎藥業(yè)有限公司 - 人事主管5000-8000元
鄭州 - 金水
河南安泰養(yǎng)老服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊鴿/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
河南省中工設(shè)計研究院集團股份有限公司河南省交通規(guī)劃設(shè)計研究院股份有限公司是為公路、水運、市政、建筑等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的工程咨詢上市公司，現(xiàn)擁有工程勘察綜合類甲級、公路行業(yè)設(shè)計甲級、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程、城市隧道工程、軌道交通工程、排水工程）設(shè)計甲級、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級、建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計甲級、工程測繪（地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪）甲級、工程咨詢（公路、水運、建筑、市政公用工程）甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、工程監(jiān)理（公路工程、房屋建筑工程、市政公用工程）甲級、工程試驗檢測甲級等多項甲級資質(zhì)，是河南省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全的工程設(shè)計咨詢企業(yè)之一。依靠規(guī)范科學(xué)的運營及持續(xù)增長的潛力，公司已于2017年12月12日在深圳證券交易所成功上市（股票簡稱：設(shè)研院；股票代碼：300732），是我省和華中地區(qū)唯一一家設(shè)計咨詢類的上市公司。公司注重科技創(chuàng)新，以人才為核心，高度重視高端技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進,目前已經(jīng)形成了一批穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)完善的高素質(zhì)核心技術(shù)團隊。截止2021年底，設(shè)研院員工總數(shù)達到2935人，擁有國家級和省級勘察設(shè)計大師、享受國務(wù)院及省政府特殊津貼專家、交通運輸部及河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10余人，擁有正高級職稱人員111人，高級職稱524人，國家各類注冊工程師數(shù)量及具有博士、碩士學(xué)歷人員數(shù)量均超過總?cè)藬?shù)的三分之一，構(gòu)建了以設(shè)計大師、省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，創(chuàng)新型博士團隊為領(lǐng)軍人物，層次多樣的階梯型人才隊伍。公司具有協(xié)作創(chuàng)新的團隊工作氛圍、以人為本的員工教育培訓(xùn)機制、科學(xué)的現(xiàn)代薪酬福利體系，是全河南省交通行業(yè)的人才高地，更是優(yōu)秀學(xué)子干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺。2022年，為有效推動城建設(shè)計業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌融合發(fā)展，增強板塊的整體競爭力，擴大市場占有率，提升技術(shù)服務(wù)能力，公司整合城建設(shè)計現(xiàn)有力量，成立城建事業(yè)部。城建事業(yè)部內(nèi)設(shè)市政設(shè)計一院、市政設(shè)計二院、軌道交通與地下空間設(shè)計院、景觀園林設(shè)計院、水務(wù)院和鐵路規(guī)劃設(shè)計院，業(yè)務(wù)涉及市政路橋、隧道、軌道交通、人防工程、地下空間、綜合管廊、TOD、風(fēng)景園林、給排水廠、污水處理廠以及水環(huán)境治理、城際鐵路等設(shè)計及咨詢服務(wù)。根據(jù)公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃安排，并結(jié)合業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，公司需廣納賢才，吸納更多有經(jīng)驗的技術(shù)人員加入到我們的團隊。（一）報名時間：即日起至2022年2月31日。（二）報名方式：登錄公司官網(wǎng)www.hnrbi.com→人才招聘→社會招聘頁面按要求投遞簡歷。（三）報名簡歷審核：我公司對應(yīng)聘人員進行條件審核，審核符合要求的人員以電話及短信方式通知本人。（注意：因特殊原因，請于每日8：00-17：00在官網(wǎng)投遞簡歷）
公司主頁