職位描述
上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制造業(yè)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
該崗位前期工作地點(diǎn)龍巖長(zhǎng)汀，后期可以去廈門
醫(yī)社保公積金廈門繳交
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持
·深入業(yè)務(wù)前端，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管控及經(jīng)營(yíng)決策支持；
·參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及財(cái)務(wù)模型，監(jiān)控執(zhí)行偏差并提出改進(jìn)建議；
·定期輸出業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
·建立多維度的財(cái)務(wù)分析體系，包括收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等核心指標(biāo)，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策依據(jù)；
·針對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目或新市場(chǎng)進(jìn)行投資回報(bào)分析（ROI），評(píng)估可行性并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3、流程優(yōu)化與業(yè)財(cái)融合
·推動(dòng)業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程的協(xié)同優(yōu)化，提升資源配置效率；
·搭建業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)中臺(tái)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)及準(zhǔn)確性。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
·監(jiān)控業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括應(yīng)收賬款、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、費(fèi)用管控等，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；
醫(yī)社保公積金廈門繳交
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持
·深入業(yè)務(wù)前端，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管控及經(jīng)營(yíng)決策支持；
·參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及財(cái)務(wù)模型，監(jiān)控執(zhí)行偏差并提出改進(jìn)建議；
·定期輸出業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
·建立多維度的財(cái)務(wù)分析體系，包括收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等核心指標(biāo)，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策依據(jù)；
·針對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目或新市場(chǎng)進(jìn)行投資回報(bào)分析（ROI），評(píng)估可行性并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3、流程優(yōu)化與業(yè)財(cái)融合
·推動(dòng)業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程的協(xié)同優(yōu)化，提升資源配置效率；
·搭建業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)中臺(tái)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)及準(zhǔn)確性。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
·監(jiān)控業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括應(yīng)收賬款、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、費(fèi)用管控等，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA、CMA、ACCA等證書(shū)優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具備業(yè)務(wù)視角的財(cái)務(wù)分析能力。
4、精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及經(jīng)營(yíng)建模；
5、熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力。
7、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)語(yǔ)言；
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA、CMA、ACCA等證書(shū)優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具備業(yè)務(wù)視角的財(cái)務(wù)分析能力。
4、精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及經(jīng)營(yíng)建模；
5、熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力。
7、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)語(yǔ)言；
工作地點(diǎn)
湖里區(qū)廈門鎢業(yè)技術(shù)研究中心
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
福建省金龍稀土股份有限公司福建省金龍稀土股份有限公司是福建省稀土產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，中國(guó)四大稀土集團(tuán)之一，廈門鎢業(yè)控股子公司。公司主要從事稀土分離、稀土精深加工以及稀土功能材料的研發(fā)與應(yīng)用，目前已建成擁有從“稀土礦開(kāi)采—稀土分離—稀土金屬加工—三基色熒光粉及磁性材料生產(chǎn)”于一體的完整稀土精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)、國(guó)家認(rèn)可（CNAS）實(shí)驗(yàn)檢測(cè)中心、博士后科研工作站、福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)前20強(qiáng)企業(yè)、省名牌產(chǎn)品企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范試點(diǎn)企業(yè)、省級(jí)稀土功能材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。截止目前，公司擁有3個(gè)生產(chǎn)基地，資產(chǎn)超45億，占地面積800畝，員工人數(shù)超2300人，其中博士、碩士、本科人數(shù)占員工總數(shù)超30%。2022年銷售額超61億元，連續(xù)5年20%以上復(fù)合增長(zhǎng)。未來(lái)，公司將充分發(fā)揮資源、產(chǎn)業(yè)鏈、裝備及技術(shù)、研發(fā)、專利、人才等六大優(yōu)勢(shì)，打造成世界一流的稀土材料產(chǎn)業(yè)基地，成為中國(guó)稀土材料產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。==加入金龍稀土，您將獲得==【工資情況】基礎(chǔ)工資+技能工資+績(jī)效工資+年終績(jī)效+專項(xiàng)激勵(lì)（技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、降本增效、營(yíng)銷、利潤(rùn)激勵(lì)、合理化提高獎(jiǎng)勵(lì)等），提供有保障和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金總包；【戶口及保險(xiǎn)】七險(xiǎn)二金（加商業(yè)意外保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、企業(yè)年金），戶口及保險(xiǎn)可選擇落戶福建長(zhǎng)汀或廈門；【政府補(bǔ)貼】公司平臺(tái)可享有申請(qǐng)生活補(bǔ)助、安家費(fèi)、工學(xué)補(bǔ)助、高層次人才補(bǔ)助等支持；【假期福利】法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；異地人才（非汀籍）還額外享有專項(xiàng)調(diào)休假政策及交通補(bǔ)貼（每月可享/最高月享連休6天）；【住宿條件】公司公寓（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴等），拎包入??；【置業(yè)保障】人才房（自有產(chǎn)權(quán)，公司核心員工按成本價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買），商房?jī)?yōu)貸；【生活?yuàn)蕵?lè)】員工餐廳，足球場(chǎng)、室內(nèi)燈光球場(chǎng)（羽毛球、籃球、氣排球三合一），健身房、乒乓球、臺(tái)球室、瑜伽室、兒童游樂(lè)場(chǎng)等；【其他福利】員工還享有高溫補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、年功津貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、工會(huì)福利（生日券、觀影券、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利品、醫(yī)療互助、各類慰問(wèn)金等）、學(xué)歷補(bǔ)貼、節(jié)假日往返動(dòng)車站專車接送、職工書(shū)屋、閱覽室等福利?！窘瘕埾⊥燎舐毺崾尽俊鐾哆f求職簡(jiǎn)歷后，公司將由招聘專員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，若滿足崗位任職要求，會(huì)在一周內(nèi)與您聯(lián)系；■若超過(guò)兩周未與您聯(lián)系，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放入金龍稀土人才庫(kù)中，適時(shí)與您聯(lián)系；■應(yīng)聘者前來(lái)面試時(shí)，請(qǐng)注意儀表整潔并準(zhǔn)時(shí)參加面試，如有變化，請(qǐng)?zhí)崆芭c招聘人員聯(lián)系；■請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、黑色水筆、身份證、畢業(yè)證書(shū)參加筆試面試，有特種操作證書(shū)請(qǐng)攜帶；■由于面試人員較多，所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果未能一一反饋，敬請(qǐng)諒解。
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