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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行并完善公司的招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，人員錄用等工作；
2、拓展和維護(hù)各類招聘渠道，以滿足公司的人才需求；
3、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同及人事檔案；
5、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；
7、協(xié)助組織策劃開(kāi)展員工活動(dòng)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策；
3、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉招聘渠道及流程，掌握基本面試技巧；
5、了解社保公積金辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事操作；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
福利待遇：
雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工旅游、定期體檢