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崗位職責(zé) 1、人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等日常事務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)效能。 2、行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、文件管理、會(huì)議組織等，保障辦公秩序。 3、證照管理：辦理公司各類證照的年檢、變更、換證等手續(xù)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 4、項(xiàng)目管理：協(xié)助產(chǎn)業(yè)園開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、資料整理與協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 5、其他工作：完成上級(jí)交待的臨時(shí)任務(wù)，支持公司日常運(yùn)營(yíng)。 任職要求 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年房地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)人力行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊及行政工作流程。 3、專業(yè)知識(shí)與技能： 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能處理勞動(dòng)關(guān)系。 熟練使用辦公軟件，具備良好數(shù)據(jù)分析與公文寫作能力。 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及外部機(jī)構(gòu)有效合作。 4、個(gè)人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能承受工作壓力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力